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Equipo de liderazgo
Conoce a nuestro equipo de talentos
Equipo directivo
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Artem Dubowiecki
Chief Financial Officer
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Tetiana Gorbunova
Chief Sales Officer
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Nazim Suleimanov
Chief Technology Officer
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Serhii Voitenkov
Chief Data Science Officer
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Anna Pozdniakova
Chief Human Resources Officer
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Oleksandr Marusyak
Head of Traffic Acquisition
Oleksii Kravchuk
Head of Public Relations
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Oksana Nosenko
Head of Analytics
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Alina Soloviova
Financial Manager
Dirección regional
Anton Burdak
Region Manager the Balkans
Kateryna Cherniaieva
Country Manager DACH region
Nazar Danchuk
Country Manager Poland
Yana Levchenko
Country Manager France
Valentyn Minaiev
Country Manager the Netherlands
Valeriia Mostytska
Country Manager United Kingdom
Yevhen Onatsko
Country Manager US & Canada
Cofundadores
Roman Prokofiev
Co-Founder
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Eugene Sobakarov
Co-Founder
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Nuestro equipo está abierto a nuevos talentos
© 2007-2024 Jooble
Acerca de Jooble
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Dmytro Gryn
CEO of Jooble, Job Aggregator
Dmytro Gryn es un experto en la industria de la tecnología de la información. Se unió al equipo de Jooble en mayo de 2007 como Software Engineer, convirtiéndose en el primer empleado de la empresa después de sus dos fundadores. Antes de convertirse en CEO, Dmytro trabajó como Engineer, Team Leader y CTO.
Dmytro lideró la expansión internacional de Jooble en los mercados extranjeros de reclutamiento en línea, creó y gestionó todos los procesos necesarios y formó y entrenó a un equipo. Como CEO, ahora es responsable de mejorar la capacidad de la empresa para crear más valor para los clientes de Jooble.
Dmytro lideró la expansión internacional de Jooble en los mercados extranjeros de reclutamiento en línea, creó y gestionó todos los procesos necesarios y formó y entrenó a un equipo. Como CEO, ahora es responsable de mejorar la capacidad de la empresa para crear más valor para los clientes de Jooble.
Artem Dubowiecki
Chief Financial Officer
Artem Dubowiecki tiene una amplia experiencia en la industria de Internet, especialmente en áreas como la planificación empresarial, el impuesto sobre la renta, la gestión de riesgos y la auditoría.
Bajo su liderazgo, Jooble ha expandido sus operaciones, invertido en startups, mejorado los procesos financieros y lanzado nuevas unidades de negocio. La habilidad de Artem para gestionar crisis ha llevado al éxito incluso en tiempos difíciles.
Con una Maestría en Ciencias en Contabilidad Profesional de la Universidad de Londres, Artem continúa impulsando decisiones financieras estratégicas en Jooble.
Bajo su liderazgo, Jooble ha expandido sus operaciones, invertido en startups, mejorado los procesos financieros y lanzado nuevas unidades de negocio. La habilidad de Artem para gestionar crisis ha llevado al éxito incluso en tiempos difíciles.
Con una Maestría en Ciencias en Contabilidad Profesional de la Universidad de Londres, Artem continúa impulsando decisiones financieras estratégicas en Jooble.
Nazim Suleimanov
Chief Technology Officer
Nazim Suleimanov se unió al equipo de Jooble en 2014 y creció con la empresa, avanzando en su carrera desde desarrollador hasta CTO. Hoy en día, es miembro del equipo directivo y es responsable de la infraestructura y los componentes técnicos de Jooble.
Su enfoque está en el avance tecnológico de la empresa y en crear las condiciones en las que la tecnología pueda ser utilizada para alcanzar los objetivos comerciales a largo plazo de Jooble.
Nazim desarrolla activamente prácticas de ingeniería en los equipos para aumentar la productividad de los especialistas técnicos. Su enfoque actual se centra en el desarrollo de la empresa y la creación de productos que satisfagan las necesidades de los usuarios, enfatizando el papel de la tecnología en este proceso.
Su enfoque está en el avance tecnológico de la empresa y en crear las condiciones en las que la tecnología pueda ser utilizada para alcanzar los objetivos comerciales a largo plazo de Jooble.
Nazim desarrolla activamente prácticas de ingeniería en los equipos para aumentar la productividad de los especialistas técnicos. Su enfoque actual se centra en el desarrollo de la empresa y la creación de productos que satisfagan las necesidades de los usuarios, enfatizando el papel de la tecnología en este proceso.
Tetiana Gorbunova
Chief Sales Officer
Tetiana Gorbunova se unió a la empresa en 2011 como Partnership Manager y rápidamente ascendió al puesto de Team Leader. Durante sus más de 13 años en la empresa, ha desempeñado cuatro roles diferentes, culminando en el puesto de Chief Sales Officer.
Como Chief Sales Officer, Tetiana ha construido y gestionado con éxito un equipo de alto rendimiento. También ha desempeñado un papel clave en la transformación de las ventas y la implementación de procesos clave entre equipos. Tetiana contribuye a la toma de decisiones estratégicas. Además, lleva a cabo entrevistas finales basadas en valores para todos los equipos de la empresa, enfatizando la importancia de la alineación con los valores fundamentales de la empresa durante el proceso de contratación.
Como Chief Sales Officer, Tetiana ha construido y gestionado con éxito un equipo de alto rendimiento. También ha desempeñado un papel clave en la transformación de las ventas y la implementación de procesos clave entre equipos. Tetiana contribuye a la toma de decisiones estratégicas. Además, lleva a cabo entrevistas finales basadas en valores para todos los equipos de la empresa, enfatizando la importancia de la alineación con los valores fundamentales de la empresa durante el proceso de contratación.
Oleksii Kravchuk
Head of Public Relations
Oleksii Kravchuk se unió a Jooble en 2019. Durante su tiempo en la empresa, ha creado un equipo de relaciones públicas responsable del apoyo a la comunicación de los proyectos de la empresa en los mercados europeos y americanos.
Antes de unirse a Jooble, Oleksii adquirió experiencia en los departamentos de relaciones públicas de empresas de tecnología de la información y en medios de comunicación, incluyendo su trabajo en 1+1 Media, donde se encargaba de la comunicación de proyectos digitales.
Hoy en día, es parte del equipo directivo de Jooble y continúa contribuyendo al desarrollo de la marca de la empresa. Oleksii cree en el poder de las palabras y valora las buenas historias.
Antes de unirse a Jooble, Oleksii adquirió experiencia en los departamentos de relaciones públicas de empresas de tecnología de la información y en medios de comunicación, incluyendo su trabajo en 1+1 Media, donde se encargaba de la comunicación de proyectos digitales.
Hoy en día, es parte del equipo directivo de Jooble y continúa contribuyendo al desarrollo de la marca de la empresa. Oleksii cree en el poder de las palabras y valora las buenas historias.
Oksana Nosenko
Head of Analytics
Oksana Nosenko asumió la dirección del equipo de analítica de Jooble en 2021. Desde entonces, su equipo de analistas ha asegurado la toma de decisiones basada en datos en áreas estratégicas clave como ventas, desarrollo de productos, SEO y adquisición de tráfico.
Oksana tiene una amplia experiencia trabajando para empresas de tecnología centradas en productos. Su carrera en analítica incluye roles en empresas como ZEO Alliance e Ideals, donde amplió sus conocimientos y experiencia.
Fuera de Jooble, Oksana es conferencista invitada en analítica. A menudo se la encuentra en webinarios y talleres del instituto en línea Projector, así como dentro del proyecto "Mentores v tylu". Su pasión por compartir conocimientos y su deseo de ayudar a otros a crecer se reflejan en su papel como Head of Analytics en Jooble.
Oksana tiene una amplia experiencia trabajando para empresas de tecnología centradas en productos. Su carrera en analítica incluye roles en empresas como ZEO Alliance e Ideals, donde amplió sus conocimientos y experiencia.
Fuera de Jooble, Oksana es conferencista invitada en analítica. A menudo se la encuentra en webinarios y talleres del instituto en línea Projector, así como dentro del proyecto "Mentores v tylu". Su pasión por compartir conocimientos y su deseo de ayudar a otros a crecer se reflejan en su papel como Head of Analytics en Jooble.
Serhii Voitenkov
Chief Data Science Officer
Serhii Voitenkov es un profesional de la tecnología de la información con más de 15 años de experiencia en la industria de TI. Se unió a Jooble en 2008 y, a lo largo de los años, ha avanzado desde Full Stack Developer hasta Chief Data Science Officer. También forma parte del Management Team de Jooble y está activamente involucrado en el desarrollo estratégico de la empresa.
Serhii ha participado activamente en el desarrollo empresarial de Jooble en los mercados europeos, americanos y asiáticos. Como Chief Data Science Officer, Serhii lidera con éxito la implementación de soluciones tecnológicas de inteligencia artificial para proporcionar una experiencia avanzada a todos los usuarios de Jooble.
Hoy, bajo el liderazgo de Serhii, el equipo de Data Science mejora el rendimiento de la empresa a través de la tecnología. Su equipo participa en la creación de nuevos productos, en la mejora de los algoritmos de búsqueda de empleo y en la realización de pruebas exhaustivas para optimizar la experiencia del usuario.
Serhii ha participado activamente en el desarrollo empresarial de Jooble en los mercados europeos, americanos y asiáticos. Como Chief Data Science Officer, Serhii lidera con éxito la implementación de soluciones tecnológicas de inteligencia artificial para proporcionar una experiencia avanzada a todos los usuarios de Jooble.
Hoy, bajo el liderazgo de Serhii, el equipo de Data Science mejora el rendimiento de la empresa a través de la tecnología. Su equipo participa en la creación de nuevos productos, en la mejora de los algoritmos de búsqueda de empleo y en la realización de pruebas exhaustivas para optimizar la experiencia del usuario.
Anton Burdak
Region Manager the Balkans
Anton Burdak se unió a Jooble en octubre de 2013 como estudiante de maestría en el Instituto Politécnico Igor Sikorsky de Kiev.
Inicialmente, Anton fue especialista en web scraping en el departamento de Aggregation & Monitoring. Después de un año, creó un nuevo departamento de Content Quality (CQ). El enfoque principal de este departamento era evaluar el contenido agregado y proteger a los usuarios de trabajos fraudulentos.
Cinco años después, la dedicación y contribuciones de Anton lo llevaron a ser nombrado responsable del equipo de Customer Experience. En este papel, fusionó con éxito dos equipos existentes – Aggregation & Monitoring y Content Quality – con el recién creado Customer Support Service.
Posteriormente, contribuyó al crecimiento global de Jooble construyendo y liderando el equipo de Business Development, responsable de probar y adaptar nuevos modelos de negocio.
Hoy, Anton continúa impulsando la expansión internacional de la empresa como Region Manager para los Balcanes, centrándose en fortalecer la presencia y las alianzas de Jooble en la región.
Inicialmente, Anton fue especialista en web scraping en el departamento de Aggregation & Monitoring. Después de un año, creó un nuevo departamento de Content Quality (CQ). El enfoque principal de este departamento era evaluar el contenido agregado y proteger a los usuarios de trabajos fraudulentos.
Cinco años después, la dedicación y contribuciones de Anton lo llevaron a ser nombrado responsable del equipo de Customer Experience. En este papel, fusionó con éxito dos equipos existentes – Aggregation & Monitoring y Content Quality – con el recién creado Customer Support Service.
Posteriormente, contribuyó al crecimiento global de Jooble construyendo y liderando el equipo de Business Development, responsable de probar y adaptar nuevos modelos de negocio.
Hoy, Anton continúa impulsando la expansión internacional de la empresa como Region Manager para los Balcanes, centrándose en fortalecer la presencia y las alianzas de Jooble en la región.
Alina Soloviova
Financial Manager
Alina Soloviova comenzó su carrera profesional en Jooble en 2014, comenzando como asistente del contador.
Durante más de 9 años en Jooble, Alina ha progresado a través de varios roles en finanzas y contabilidad, culminando en su posición actual como Financial Manager. Su variada experiencia le ha dado una comprensión profunda de los procesos de la empresa y una visión integral de los aspectos financieros de Jooble.
Hoy en día, lidera el equipo de contabilidad y supervisa la operación sin problemas de todos los componentes financieros de la empresa, garantizando la transparencia y comprensión de las métricas financieras y procesos dentro de Jooble, y proporcionando información valiosa que ayuda a dar forma a las decisiones estratégicas. Además, Alina participa en la evaluación financiera de diversas iniciativas comerciales, proporcionando una evaluación crítica que impacta en el crecimiento e innovación de la empresa.
Durante más de 9 años en Jooble, Alina ha progresado a través de varios roles en finanzas y contabilidad, culminando en su posición actual como Financial Manager. Su variada experiencia le ha dado una comprensión profunda de los procesos de la empresa y una visión integral de los aspectos financieros de Jooble.
Hoy en día, lidera el equipo de contabilidad y supervisa la operación sin problemas de todos los componentes financieros de la empresa, garantizando la transparencia y comprensión de las métricas financieras y procesos dentro de Jooble, y proporcionando información valiosa que ayuda a dar forma a las decisiones estratégicas. Además, Alina participa en la evaluación financiera de diversas iniciativas comerciales, proporcionando una evaluación crítica que impacta en el crecimiento e innovación de la empresa.
Roman Prokofiev
Co-Founder
Roman Prokofiev, emprendedor de tecnología de la información y cofundador de Jooble. Inversor activo en etapa inicial y ronda A: 14 empresas en cartera invertidas directamente o a través de fondos de capital de riesgo.
En 2006, mientras era estudiante en KPI, co-fundó Jooble con su amigo y compañero estudiante Eugene Sobakarov. El número total de visitas mensuales de Jooble supera los 90 millones, y el equipo de la empresa habla 29 idiomas. Jooble es una empresa con enfoque remoto, cuyos empleados pueden trabajar de forma remota desde cualquier lugar del mundo.
Roman está activamente involucrado en la dirección de la empresa y en la fijación de sus objetivos. El marketing y las ventas son el centro de su trabajo.
En 2006, mientras era estudiante en KPI, co-fundó Jooble con su amigo y compañero estudiante Eugene Sobakarov. El número total de visitas mensuales de Jooble supera los 90 millones, y el equipo de la empresa habla 29 idiomas. Jooble es una empresa con enfoque remoto, cuyos empleados pueden trabajar de forma remota desde cualquier lugar del mundo.
Roman está activamente involucrado en la dirección de la empresa y en la fijación de sus objetivos. El marketing y las ventas son el centro de su trabajo.
Eugene Sobakarov
Co-Founder
Eugene Sobakarov, cofundador de Jooble. En 2006, mientras era estudiante en el Instituto Politécnico Igor Sikorsky de Kyiv, fundó Jooble con su amigo Roman Prokofiev. Tras quince años de trayectoria, la empresa ha pasado de ser una startup estudiantil a una empresa global con un producto utilizado en más de 65 países del mundo. Eugene participa activamente en la dirección de la empresa y en la definición de sus objetivos.
Oleksandr Marusyak
Head of Traffic Acquisition
Oleksandr Marusyak se unió a Jooble en junio de 2023, comenzando como Project Growth Team Lead en el proyecto AdExchange. Actualmente ocupa el cargo de Head of Traffic Acquisition y es responsable de todos los canales de adquisición de usuarios en la plataforma, desde el tráfico orgánico hasta el pagado.
Bajo su supervisión directa trabajan tres Team Leads (Paid, SEO, Affiliate) y un Business Development Manager. En total, su equipo está formado por más de 40 profesionales, incluyendo analistas, desarrolladores y expertos en tráfico. Entre sus logros cabe destacar el lanzamiento de nuevos canales de adquisición de usuarios y la automatización del sistema interno para el área de affiliate.
Antes de unirse a Jooble, Oleksandr trabajó en empresas globales como Docplanner, RTB House e InStreamly, donde se dedicó al Business Development, al Account Management y dirigió equipos internacionales. Esta experiencia le ha dado una visión sistémica, flexibilidad en las negociaciones y un profundo entendimiento de la interacción intercultural.
Oleksandr posee un máster en Derecho y un máster en Estudios de Europa del Este por la Universidad de Varsovia (Studium Europy Wschodniej), así como certificaciones de Google, TikTok, Twitch y Moat en el área de marketing digital. En su trabajo se guía por los principios de respeto, flexibilidad y empatía. Su enfoque profesional se basa en la escucha activa, la búsqueda de compromisos y el ejemplo personal.
Bajo su supervisión directa trabajan tres Team Leads (Paid, SEO, Affiliate) y un Business Development Manager. En total, su equipo está formado por más de 40 profesionales, incluyendo analistas, desarrolladores y expertos en tráfico. Entre sus logros cabe destacar el lanzamiento de nuevos canales de adquisición de usuarios y la automatización del sistema interno para el área de affiliate.
Antes de unirse a Jooble, Oleksandr trabajó en empresas globales como Docplanner, RTB House e InStreamly, donde se dedicó al Business Development, al Account Management y dirigió equipos internacionales. Esta experiencia le ha dado una visión sistémica, flexibilidad en las negociaciones y un profundo entendimiento de la interacción intercultural.
Oleksandr posee un máster en Derecho y un máster en Estudios de Europa del Este por la Universidad de Varsovia (Studium Europy Wschodniej), así como certificaciones de Google, TikTok, Twitch y Moat en el área de marketing digital. En su trabajo se guía por los principios de respeto, flexibilidad y empatía. Su enfoque profesional se basa en la escucha activa, la búsqueda de compromisos y el ejemplo personal.
Kateryna Cherniaieva
Country Manager DACH region
Kateryna Cherniaieva lidera los equipos de ventas y desarrollo de negocio como Country Manager para la región DACH desde abril de 2024, consiguiendo resultados destacados en Alemania, Austria y Suiza. Con más de nueve años de experiencia en desarrollo empresarial, ventas estratégicas y liderazgo de equipos, impulsa el crecimiento through iniciativas de colaboración específicas. Su estilo de gestión es motivador y efectivo. Kateryna cuenta con una sólida experiencia internacional. Tiene un profundo conocimiento del sector de la búsqueda de empleo y aporta una perspectiva única del mercado.
Antes de unirse a Jooble, perfeccionó sus habilidades en Jobsora y TemplateMonster. Allí adquirió valiosos conocimientos sobre la dinámica del mercado laboral y las tendencias actuales en el ámbito del reclutamiento.
Kateryna y su equipo ayudan a las empresas a encontrar el talento adecuado de forma más rápida y eficaz, conectándolas con soluciones innovadoras en la búsqueda de empleo. Adopta un enfoque estratégico para abordar los retos del mercado DACH. Destaca por su liderazgo práctico y su capacidad para formar equipos altamente eficaces.
Antes de unirse a Jooble, perfeccionó sus habilidades en Jobsora y TemplateMonster. Allí adquirió valiosos conocimientos sobre la dinámica del mercado laboral y las tendencias actuales en el ámbito del reclutamiento.
Kateryna y su equipo ayudan a las empresas a encontrar el talento adecuado de forma más rápida y eficaz, conectándolas con soluciones innovadoras en la búsqueda de empleo. Adopta un enfoque estratégico para abordar los retos del mercado DACH. Destaca por su liderazgo práctico y su capacidad para formar equipos altamente eficaces.
Nazar Danchuk
Country Manager Poland
Nazar Danchuk desempeña el cargo de Country Manager para Polonia en Jooble, donde lidera el desarrollo y la ejecución de la estrategia empresarial de la compañía en el mercado polaco. Su enfoque principal es ofrecer el máximo valor a los clientes. Se compromete a identificar soluciones que se alineen con los objetivos de los clientes e impulsar el crecimiento y el éxito en la región.
Nazar es un Business Development Manager cualificado con cuatro años de experiencia. Cuenta con una sólida trayectoria en ventas y desarrollo de negocio, especialmente en los sectores de HR Tech y servicios de selección de personal. Se graduó en el programa de Gestión de Ventas y Marketing de la Universidad WSB Merito en Poznań.
Nazar es un Business Development Manager cualificado con cuatro años de experiencia. Cuenta con una sólida trayectoria en ventas y desarrollo de negocio, especialmente en los sectores de HR Tech y servicios de selección de personal. Se graduó en el programa de Gestión de Ventas y Marketing de la Universidad WSB Merito en Poznań.
Valentyn Minaiev
Country Manager the Netherlands
Valentyn Minaiev se unió a Jooble en mayo de 2025 y actualmente ocupa el puesto de Country Manager para los Países Bajos. En esta función, es responsable de ampliar la cuota de mercado de la empresa, escalar la cartera de clientes y crear valor adicional para los socios.
Antes de unirse a Jooble, Valentyn ocupó puestos directivos sénior en los ámbitos operativo y comercial en empresas tecnológicas. Adquirió una profunda experiencia en finanzas, gestión de proyectos y procesos empresariales. Es un líder experimentado en desarrollo de negocio de TI con más de 10 años de experiencia en la optimización de operaciones empresariales clave en startups y empresas de diversos tamaños. Como directivo seguro con mentalidad emprendedora, se especializa en crecimiento de ingresos, desarrollo de ventas e implementación de estrategias de marketing eficaces.
Valentyn es licenciado en Derecho General por la Universidad de Europa del Este. También posee certificaciones internacionales en gestión de riesgos y carteras de la Universidad de Ginebra, así como en mercados financieros de la Universidad de Yale.
Antes de unirse a Jooble, Valentyn ocupó puestos directivos sénior en los ámbitos operativo y comercial en empresas tecnológicas. Adquirió una profunda experiencia en finanzas, gestión de proyectos y procesos empresariales. Es un líder experimentado en desarrollo de negocio de TI con más de 10 años de experiencia en la optimización de operaciones empresariales clave en startups y empresas de diversos tamaños. Como directivo seguro con mentalidad emprendedora, se especializa en crecimiento de ingresos, desarrollo de ventas e implementación de estrategias de marketing eficaces.
Valentyn es licenciado en Derecho General por la Universidad de Europa del Este. También posee certificaciones internacionales en gestión de riesgos y carteras de la Universidad de Ginebra, así como en mercados financieros de la Universidad de Yale.
Yana Levchenko
Country Manager France
Yana Levchenko es una profesional consolidada en ventas internacionales y gestión de relaciones con clientes, con más de siete años de experiencia. Como Country Manager para Francia en Jooble, se centra en acelerar la expansión de la empresa en la región. Su objetivo es mejorar la satisfacción de los clientes y promover la misión de Jooble: conectar a quienes buscan empleo con nuevas oportunidades de forma fluida y eficaz.
Yana comenzó su trayectoria en Jooble en 2018, cuando se incorporó a la empresa como Outreach Manager. Su capacidad de liderazgo, mentalidad estratégica y profundo conocimiento de la dinámica del mercado le permitieron asumir progresivamente puestos de mayor responsabilidad. En su anterior puesto en el departamento comercial, desempeñó un papel clave en la ampliación de la base de clientes de Jooble en los mercados francófonos.
Yana es licenciada por el Instituto de Relaciones Internacionales de la Universidad Nacional Tarás Shevchenko de Kyiv. También es traductora jurada de inglés y francés. Esta sólida formación académica, combinada con su experiencia práctica en el mundo empresarial, la posiciona de forma única para liderar las operaciones de Jooble en Francia con visión y eficacia.
Yana comenzó su trayectoria en Jooble en 2018, cuando se incorporó a la empresa como Outreach Manager. Su capacidad de liderazgo, mentalidad estratégica y profundo conocimiento de la dinámica del mercado le permitieron asumir progresivamente puestos de mayor responsabilidad. En su anterior puesto en el departamento comercial, desempeñó un papel clave en la ampliación de la base de clientes de Jooble en los mercados francófonos.
Yana es licenciada por el Instituto de Relaciones Internacionales de la Universidad Nacional Tarás Shevchenko de Kyiv. También es traductora jurada de inglés y francés. Esta sólida formación académica, combinada con su experiencia práctica en el mundo empresarial, la posiciona de forma única para liderar las operaciones de Jooble en Francia con visión y eficacia.
Yevhen Onatsko
Country Manager US & Canada
Yevhen Onatsko se unió a Jooble en mayo de 2025 y actualmente ocupa el cargo de Country Manager para Estados Unidos. En esta función, es responsable de desarrollar y ejecutar la estrategia de crecimiento de la empresa en el mercado estadounidense, ampliar la red de socios y reforzar la presencia de Jooble mediante la mejora de la satisfacción del cliente y la colaboración efectiva.
Antes de unirse a Jooble, Yevhen trabajó en ventas estratégicas durante más de 10 años, de los cuales cinco años se dedicó a la educación online en varios países europeos. Es un líder experimentado en ventas con experiencia en el diseño e implementación de estrategias de ventas exitosas, automatización de flujos de trabajo en CRM y mejora de sistemas de control de calidad, todo lo cual contribuye al aumento de ingresos y al fortalecimiento de la lealtad del cliente.
Yevhen posee un máster en Economía por la Academia Humanística de Kyiv.
Antes de unirse a Jooble, Yevhen trabajó en ventas estratégicas durante más de 10 años, de los cuales cinco años se dedicó a la educación online en varios países europeos. Es un líder experimentado en ventas con experiencia en el diseño e implementación de estrategias de ventas exitosas, automatización de flujos de trabajo en CRM y mejora de sistemas de control de calidad, todo lo cual contribuye al aumento de ingresos y al fortalecimiento de la lealtad del cliente.
Yevhen posee un máster en Economía por la Academia Humanística de Kyiv.
Valeriia Mostytska
Country Manager, UK
Valeriia Mostytska se unió a Jooble en abril de 2024 y actualmente ocupa el cargo de Country Manager para el Reino Unido. Es responsable de la gestión integral del mercado: desarrollo de la base de clientes, fortalecimiento de las alianzas y ejecución de la estrategia de la empresa a nivel local. En el mercado del Reino Unido lidera un equipo de managers de Customer Success y Business Development, supervisa las negociaciones con clientes clave, lanza nuevos productos y optimiza las operaciones.
Antes de unirse a Jooble, Valeriia trabajó durante más de 10 años en marketing y desarrollo de negocio en los sectores FMCG, retail y QSR. Logró un incremento del 30% en los ingresos mediante la expansión geográfica y la optimización de la propuesta de producto. Tiene experiencia gestionando equipos diversos y escalando múltiples startups en los sectores de TI, hostelería y manufactura.
Valeriia es licenciada en Derecho Inmobiliario (NUBiP) y Marketing (KNUTE), y posee un título internacional en Negocios por Centennial College (Canadá), así como formación complementaria en gestión empresarial por la Universidad Aalto (Finlandia). Lidera con empatía y respeto, y está firmemente convencida de que nada es imposible.
Antes de unirse a Jooble, Valeriia trabajó durante más de 10 años en marketing y desarrollo de negocio en los sectores FMCG, retail y QSR. Logró un incremento del 30% en los ingresos mediante la expansión geográfica y la optimización de la propuesta de producto. Tiene experiencia gestionando equipos diversos y escalando múltiples startups en los sectores de TI, hostelería y manufactura.
Valeriia es licenciada en Derecho Inmobiliario (NUBiP) y Marketing (KNUTE), y posee un título internacional en Negocios por Centennial College (Canadá), así como formación complementaria en gestión empresarial por la Universidad Aalto (Finlandia). Lidera con empatía y respeto, y está firmemente convencida de que nada es imposible.
Anna Pozdniakova
Chief Human Resources Officer
Anna Pozdnyakova, Chief Human Resources Officer de Jooble, es experta en estrategia de RR. HH. y transformación empresarial. Cuenta con una experiencia de 14 años en los sectores de TI, productos de gran consumo y banca. Ha trabajado en departamentos de marketing, análisis, ventas, gestión de grandes cuentas y RR. HH. de grandes empresas con entre 100 y más de 7000 empleados, en mercados en Ucrania, Polonia, España, Suiza, Georgia, Armenia, Moldavia y operaciones no sujetas a impuestos en todo el mundo.
A lo largo de su carrera profesional, Anna ha puesto en marcha oficinas desde cero, ha creado equipos de RR. HH., ha desarrollado sistemas de KPI y análisis, propuestas de valor para los empleados (EVP), procesos de rendimiento y presupuestos, ha gestionado cambios de cultura corporativa y ha dirigido programas de gestión de crisis. Ha llevado a cabo transformaciones a gran escala en equipos interculturales y a nivel de altos ejecutivos; además ha sido ponente y asesora de líderes en temas que van desde la gestión del cambio hasta el desarrollo de estrategias de RR. HH. Y no solo eso, Anna es la creadora del curso de liderazgo «The Hero's Journey» y del podcast «Hrabli» («Pitfalls»). Según ella, el desarrollo de los altos ejecutivos de RR. HH. es imposible sin una visión de negocios, comprensión de las finanzas, la cadena de valor y las prioridades estratégicas. Su labor en nuestra empresa garantiza que los responsables de RR. HH. piensen de forma sistemática, influyan en las decisiones empresariales clave y tengan peso estratégico.
Es egresada del máster en Estrategia de Innovación y licenciada en Economía, con certificaciones en Gestión del Cambio (ACMP), Dinámica de Sistemas Humanos, Evaluación Caliper & DISC, Método Talogy A, Coaching Existencial, Coaching ICF y facilitación de equipos.
Su experiencia no solo abarca la creación de estrategias de RR. HH. orientadas al negocio, sino también la gestión de cambios complejos, la elaboración de presupuestos y el análisis de datos, el desarrollo de una cultura de responsabilidad, el coaching y la mentoría, la creación de sistemas de aprendizaje, la marca del empleador y la adaptación de los enfoques de RR. HH. a diferentes contextos culturales. Anna cree firmemente en un liderazgo de RR. HH. que comprenda tanto a las personas como los números, actúe de forma estratégica, mantenga la concentración durante los periodos de crisis y cree valor real para el negocio.
A lo largo de su carrera profesional, Anna ha puesto en marcha oficinas desde cero, ha creado equipos de RR. HH., ha desarrollado sistemas de KPI y análisis, propuestas de valor para los empleados (EVP), procesos de rendimiento y presupuestos, ha gestionado cambios de cultura corporativa y ha dirigido programas de gestión de crisis. Ha llevado a cabo transformaciones a gran escala en equipos interculturales y a nivel de altos ejecutivos; además ha sido ponente y asesora de líderes en temas que van desde la gestión del cambio hasta el desarrollo de estrategias de RR. HH. Y no solo eso, Anna es la creadora del curso de liderazgo «The Hero's Journey» y del podcast «Hrabli» («Pitfalls»). Según ella, el desarrollo de los altos ejecutivos de RR. HH. es imposible sin una visión de negocios, comprensión de las finanzas, la cadena de valor y las prioridades estratégicas. Su labor en nuestra empresa garantiza que los responsables de RR. HH. piensen de forma sistemática, influyan en las decisiones empresariales clave y tengan peso estratégico.
Es egresada del máster en Estrategia de Innovación y licenciada en Economía, con certificaciones en Gestión del Cambio (ACMP), Dinámica de Sistemas Humanos, Evaluación Caliper & DISC, Método Talogy A, Coaching Existencial, Coaching ICF y facilitación de equipos.
Su experiencia no solo abarca la creación de estrategias de RR. HH. orientadas al negocio, sino también la gestión de cambios complejos, la elaboración de presupuestos y el análisis de datos, el desarrollo de una cultura de responsabilidad, el coaching y la mentoría, la creación de sistemas de aprendizaje, la marca del empleador y la adaptación de los enfoques de RR. HH. a diferentes contextos culturales. Anna cree firmemente en un liderazgo de RR. HH. que comprenda tanto a las personas como los números, actúe de forma estratégica, mantenga la concentración durante los periodos de crisis y cree valor real para el negocio.
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