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Desde nuestra división... ...creciendo, y por ello estamos en búsqueda de un/a Consultor/a de Formación para formar parte de nuestro equipo.
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#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
Desde la oficina de Terrassa buscamos administrativo/a para el departamento de formación para empresa dedicada a la construcción.
Sus funciones;
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Desde grupo Crit estamos seleccionando agentes de emisión de llamadas para importante empresa dedicada a la formación online. Está ubicada en Sant Cugat a 5 minutos andando de la parada de tren.
Necesitamos incorporar personal de forma estable para...
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Precisamos incorporar... ...Posición estable e incorporación directa por empresa, así como formación continuada.
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Seleccionamos a un/a técnico/a superior de riesgos laborales para trabajar en las instalaciones de un cliente ubicada en... ...profesionales.
Puesta en marcha de medidas preventivas.
Realizar formaciones a los trabajadores.
¿Qué ofrecemos?
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...Abogados laborales por despidos y dimisiones
Cerdanyola del Vallès
Cerdanyola del Vallès (Barcelona)
~ Problema laboral a solucionar por el abogado(a)Despidos y dimisiones
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¿Te apasionan las relaciones laborales y el mundo de los RRHH? ¿Te consideras una persona organizada y rigurosa... ...de un equipo joven, dinámico, positivo y emprendedor.
- Formación inicial y continuada con posibilidades reales de crecer profesionalmente...
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...Funcions i requisits de la vacant Técnico/a laboral
Asesoría de empresas consolidada, ubicada en Terrassa, precisa incorporar un/a:
TÉCNICO/A LABORAL
Sus FUNCIONES como responsable del departamento serán:
- Confección de nóminas
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...Descripció de l'oferta Tècnic/a Laboral/ a Comarca Vallès Occidental
La nostra assessoria està en expansió i busca professionals que la feina els suposi un repte, ja que el departament laboral també creix. La oferta és a temps complert per implicar la persona en l...
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Actualmente estamos en... ...no dudes en inscribirte!
Se ofrece
- Posición estable y formación continuada.
- Horario de 9h a 18h.
- Salario atractivo en...
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...intermedios y directivos, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Precisamos incorporar un Técnico/a de Nóminas y Relaciones... ...procedimientos de Gestión de Personal.
· Dar servicio de Asesoría y de Formación en esta área a las Empresas y Delegaciones del Grupo.
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...Requisitos
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
Para poder desarrollar este puesto de una forma óptima, es necesario:
- Formación: Grado en ingeniería, preferiblemente Ingeniería Química.
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¡EN WÜRTH ESPAÑA TU TALENTO Y TUS GANAS ENCONTRARÁN SU LUGAR!
¿Te apasiona la formación y el poder acompañar a los demás en su desarrollo? Si tienes estudios universitarios en Pedagogía o afines. ¡Echa un vistazo a lo que podemos ofrecerte, esto te interesa!
Serás...
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Desde la oficina de... ...ensamblaje de piezas (destornillador, llaves) Requisitos
- Formación del metal imprescindible
- Persona comprometida, seria y...
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Trabajo de temporada
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...sector energético 100% renovable una persona como Relaciones Laborales/Administración de Personal RRHH (nóminas, convenios, subrogaciones... ...Requisitos mínimos: Eres el/la candidato/a ideal si...
Formación: Relaciones Laborale s, Derecho, Ciencias del Trabajo......
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De duración determinada
Tiempo completo
Requisitos mínimos
Formación Universitaria en el ámbito de PRL (mínimo especialidad de Seguridad y Ergonomía).
· Experiencia mínima... ...¿Tienes experiencia en el área de Prevención de Riesgos Laborales? ¿Dispones de mínimo especialidad de Seguridad y Ergonomía? Si...
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2 días a la semana
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Jornada intensiva
35000 €/año
¿Cuentas con experiencia dentro del departamento laboral y en nóminas? ¿Te gustaría seguir desarrollando tu carrera profesional en una empresa líder? ¡Sigue leyendo!
Estamos ayudando a una multinacional en plena expansión en España y líderes en su sector, a buscar a un...
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...Posición: Personal formador en materias de prevención de riesgos laborales (PRL)
Referencia: PFPRL-WU-W0117-ESP
Lugar de trabajo... ...y funciones principales:
Impartición de la formación: presencial y on line.
Redacción de contenido.
Tutorización...
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