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Desde el Grupo Crit estamos trabajando para una importante asociación en la búsqueda de un técnico/a de compensación y beneficios para la sustitución de una baja maternal con posibilidad de incorporación a plantilla tras la baja.
Entre las...
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35000 €/año
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Este puesto depende del Director de Recursos Humanos Iberia.
El objetivo del puesto es obtener...
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¿Qué buscamos?
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¿En qué consiste la posición?
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Description
Is accountable for the strategy, implementation and administration of all compensation and employee benefits programs and processes globally. This position establishes the guidelines for global and local compensation plans as well as benefit program; provides...
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...de SuccessFactors , con experiencia previa en el módulo de Compensación que quiera seguir desarrollando su carrera profesional en el... ...identificar las necesidades del cliente referentes a SuccessFactors Compensation.
Configuración de la plataforma y testing de la plataforma...
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As a Sr. Compensation Analyst EMEA you will analyze, design, implement, and maintain an efficient administration of international compensation...
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Teletrabajo opcional
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Tipos de compensaciones complementarias:
Bonus por objetivos
Plan de comisiones
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de 17000 a 18000 €/año
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Persona que formará parte de un equipo de desarrollo del departamento de Compensación Electrónica, para el mantenimiento y migración de los sistemas actuales Requisitos
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de 35000 a 45000 €/año
...cápsulas duras o blandas.
• Seguimiento de proyectos en el ámbito farmacéutico. Se ofrece
• Contrato indefinido
• Paquete de compensación adaptado al perfil (entre 35.000 y 45.000 € brutos/años dependiendo del perfil)
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65000 €/año
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AECOM ofrece una amplia gama de programas de compensación y beneficios para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados y sus familias. También ofrecemos un sólido programa...
de 1000 a 1500 €/mensuales
...Beneficios:
Ayuda al desarrollo profesional
Horario:
De lunes a viernes
Turno de 8 horas
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Tipos de compensaciones complementarias:
Bonus por objetivos
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El comercial conseguirá...
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26767 €/año
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* Apoyo en los procesos de Nóminas y Compensación.
* Colaboración en la elaboración de documentación administrativa de RRHH, auditorías e informes.
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