Educador/a social. Centro de acogida 2 para mujeres. Madrid

INTRESS necesita incorporar varios perfiles de Educador/a social para cubrir distintas posiciones en el Centro de Acogida 2 para mujeres , que está ubicado en Madrid.

OFRECEMOS:

• Plaza vacante: EDUCADORA SOCIAL INTERINA y/ o TITULAR
• Centro o Servicio: CA2-MADRID
• Ubicación del centro: MADRID SUR
• Fecha de incorporación : 1 julio aprox.
• Fecha fin: desconocida
• Retribución mensual/bruto (1): según categoría CAIS, más plus festivo
• Nº horas semanales: 38,5 H semanales
• Horarios:

FUNCIONES:

• Acompañamiento de las mujeres en su proceso de recuperación
• Acompañamiento de la mujer, sus hijos menores y personas dependientes de ella, en su caso, a los demás recursos de la Red de Atención Integral para la Violencia de Género de la Comunidad de Madrid, o cualquier otro recurso público o privado.
• Organización de las actividades cotidianas del centro y apoyo en la organización, planificación doméstica y administración económica.
• Desarrollo de las actividades grupales que apoyen el proceso de recuperación de la víctima, sus hijos menores y personas dependientes de la mujer, incluidos los fines de semana.
• Organización de talleres orientados al crecimiento personal, búsqueda de empleo y autonomía de las mujeres.
• Seguimiento del proceso formativo-laboral de las mujeres.
• Seguimiento a la madre en la aplicación de pautas coeducativas adecuadas para lograr un desarrollo integral de los/as menores, en coordinación con el equipo profesional.
• Coordinación con otros recursos a los que acuda la mujer en su proceso de recuperación.
• Otras funciones propias de la categoría profesional.

Formación académica necesaria:

• Titulación universitaria de Educación social
• Formación específica en materia de género igual o superor a 100 horas.

Experiencia profesional necesaria:

• Al menos un años de experiencia en un puesto similar, atendiendo a mujeres víctimas de violencia de género.

Conocimientos necesarios:

• Perspectiva de Género
• Violencia de Género

Otros aspectos a valorar:

• Experiencia en la RED VGº .
• Enfoque feminista y centrado en la persona

Si quieres afrontar un nuevo reto laboral y tu perfil encaja con el puesto, envía tu solicitud y te cotnactaremos!

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.