Educador/a Infantil. Centro de acogida 4. Madrid

Intress necesita seleccionar un/a educador/a infantil de forma temporal en un centro de atención a mujeres e hijas e hijos víctimas de violencia en el Centro de Acogida 4, en Madrid.

La persona seleccionada deberá atender y dar respuesta a las necesidades de los menores hijos e hijas de las mujeres atendidas asegurando el cuidado y funcionamiento en la prestación del servicio integral y soporte social.

Condiciones

• Plaza vacante: Educadora Infantil
• Centro o Servicio : Centro de Acogida 4
• Ubicación del centro : Confidencial (Madrid)
• Fecha de incorporación : 30 de junio
• Fecha fin : Según necesidad
• Retribución mensual/bruto: Según grupo 1 del Convenio de Acción e intervención Social. Posibilidad de complementos salariales según el turno.
• Nº horas semanales: 38 horas
• Horario : mañana, tarde de lunes a domingo según cuadrante cumpliendo con los periodos de descanso establecidos en la normativa vigente.

Funciones del puesto de trabajo:

• Participar, junto con el resto del equipo, en el desarrollo del plan de atención individualizado.
• Potencias las fortalezas y recursos de los y las menores con el objeto de empoderar a la persona.
• Trabajar en la recuperación de los vínculos de la unidad familiar.
• Desarrollar actividades que promuevan la coeducación, la igualdad, la interculturalidad, la cooperación, la asertividad y la resolución de conflictos entre los y las menores.
• Desarrollo del proyecto de intervención con los menores.
• Acoger y apoyar a las nuevas familias como al equipo técnico para mejorar su trabajo de intervención.
• Observación y detección de comportamientos infantiles, apoyo a la intervención terapéutica y de refuerzo de los menores.
• Desarrollo de proyecto de apoyo escolar.
• Organización de actividades de ocio y tiempo libre.
• Elaboración de informes.
• Participar en las reuniones de equipo

Formación académica necesaria:

• Diplomatura o Grado en Educación Infantil y/ primaria
• Haber recibido formación o haber impartido formación en violencia de género durante un número mínimo de 100 horas.

Experiencia profesional necesaria:

• Mínimo de 6 meses de atención a menones.

Conocimientos necesarios:

• Trabajo en equipo, resolución de conflictos y toma de decisiones.
• Experiencia y/o conocimiento de perfiles de vulnerabilidad y/o exclusión social.
• Perspectiva de género e interseccionalidad.
• Habilidades de comunicación.

Otros aspectos y conocimientos a valorar:

• Valorable formación en teorías feministas.

Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.