Educador/a Social (suplencia). Residencia salud mental, Móstoles

En Intress buscamos Educador/a social para cubrir una pocisión termporal en una de nuestras residencias de atención a personas afectadas por problemas de salud mental, ubicada en Móstoles, Madrid.

OFRECEMOS:

• Plaza vacante: Educador/a Social
• Centro o Servicio: Residencia Salud Mental Móstoles
• Ubicación del centro: Móstoles. C/ Bécquer, 2 (28932)
• Fecha de incorporación : inmediata
• Fecha fin de contrato: interinidad IT (fin de la IT)
• Retribución anual/bruto : 1.500,57 bruto mes por 14 pagas
• Nº horas semanales: 37,50 horas
• Horario : Miércoles a Domingo de la siguiente forma: Jueves a domingo de 14:45h a 22:00 h y los Miércoles de 13:30 horas a 22:00 horas.

FUNCIONES:

• Realizar acompañamiento en el medio y apoyo para realizar gestiones, apoyo comunitario y/o entrenamiento con el fin de desarrollar habilidades sociales y mejorar la autonomía de los usuarios.
• Supervisar, cuando corresponde, la preparación y toma de medicación, así como la previsión de la misma.
• Asumir tareas cuando corresponda de tutor coordinando tanto con los distintos profesionales del centro, como de los recursos externos, para abordar las necesidades y expectativas que se puedan presentar a lo largo de su proceso y alcanzar los objetivos marcados.
• Asistir y participar en encuentros o actividades para mejorar la visión que la comunidad tiene sobre las personas con enfermedad mental.
• Tutorizar las prácticas de los alumnos de su formación
• Realizar entrevistas de acogida, seguimiento, soporte-contención y valoración del usuario-a durante el proceso, así como para la derivación a otras entidades de colaboración

Formación académica requerida:

• Grado en Educación Social

Experiencia profesional mínima:

• 1 año de experiencia con personas con enfermedad mental

Conocimientos necesarios:

• Técnicas de intervención socio educativa, habilidades sociales, actividades de ocio.

Otros conocimientos valorados:

• Necesidades educativas especiales.
• Gestión de conflictos.
• Gestión de proyectos.
• Experiencia en mediación.

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.