Tècnic/a Laboral (Indefinit, Híbrid i Jornada de 37,5h) - Barcelona

La Fundació Pere Tarrés, amb més de 60 anys d'existència, és una organització no lucrativa d'acció social i educativa, dedicada a la promoció de l'educació en el temps lliure, el voluntariat, la millora de la intervenció social i l'enfortiment del teixit associatiu. Amb el temps la seva acció s'ha ampliat a altres àmbits de l'acció social com ara la formació, la recerca i la gestió.

Descripció de l'oferta

A la Fundació Pere Tarrés creiem que cuidar els equips és una part essencial per garantir un servei educatiu de qualitat. Per això, busquem incorporar un/a Tècnic/a Laboral , que doni suport als equips en la gestió laboral del dia a dia.

És una posició clau per assegurar una atenció propera, rigorosa i àgil al personal, contribuint al bon funcionament dels serveis i al benestar dels equips.

Estabilitat laboral: Contracte indefinit des del primer dia en una entitat sòlida i de referència.

Conciliació i temps personal: Jornada completa de 37,5 hores setmanals amb dues tardes lliures a la setmana (el divendres a la tarda i una altra tarda a convenir).

Teletreball: Possibilitat de teletreballar entre un i dos dies per setmana , un cop superat el període inicial d'adaptació.

Bon ambient i treball en equip: Ens agrada treballar en un clima positiu i col·laboratiu, on la comunicació i la bona relació entre companys són fonamentals.

Aprenentatge continu: Tindràs l'oportunitat d'adquirir un coneixement ampli i especialitzat de la gestió laboral, en un entorn dinàmic que et permetrà estar al dia de totes les novetats del sector.

Propòsit social: La teva tasca diària serà clau per fer viables els projectes educatius i socials d'una entitat que treballa per millorar la vida de milers d'infants, joves i famílies.

Quines seran les teves funcions?

• Administració de personal: Tramitació d'altes, baixes, modificacions contractuals i control preventiu dels venciments de contracte.
• Suport i assessorament intern: Resolució de dubtes sobre nòmines, convenis i consultes laborals del personal dels diferents serveis.
• Gestió d'incidències: Resolució i coordinació de les incidències laborals del dia a dia amb els responsables dels projectes.
• Coordinació de nòmines: Recollida, control i traspàs de les variables mensuals al departament laboral.
• Gestió de la salut laboral: Seguiment de les situacions d'IT i AT, coordinant els tràmits i la comunicació amb la mútua col·laboradora.
• Control documental: Organització i arxiu de la documentació del personal, assegurant el compliment de la normativa.
• Reporting: Elaboració de dades i informes laborals de seguiment per al departament.
• Programes de pràctiques i voluntariat: Gestió de la documentació i dels acords vinculats a aquests col·lectius dins dels serveis.

Si ets una persona responsable, compromesa i amb ganes d’aportar valor en un projecte amb impacte social, et volem conèixer!

Formació i experiència

• Formació: Grau universitari en Relacions Laborals (o similar) i/o Cicle Formatiu de Grau Superior ( CFGS ) en Gestió Administrativa o Administració i Finances.
• Experiència: Trajectòria prèvia consolidada en la gestió d' altes, baixes i contractació laboral (preferiblement gestionant convenis col·lectius diversos).

Competències i idiomes

• Idiomes: Domini excel·lent del català i del castellà , tant a nivell oral com escrit, per garantir una comunicació fluïda amb tots els equips.
• Competències clau: Busquem una persona amb un perfil molt organitzat, rigorós i resolutiu , que gaudeixi del treball en equip i sàpiga prioritzar en entorns dinàmics.