Técnico/a Administrativo/a de Recursos Humanos

Técnico/a Administrativo/a de Recursos Humanos

En ROIG Construcciones , somos una empresa con 40 años de trayectoria en el sector de la edificación, reconocida por nuestro compromiso con la calidad, la innovación y la satisfacción de nuestros clientes.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a Administrativo/a de Recursos Humanos para formar parte del área de Personas y participar en la gestión diaria de los principales procesos administrativos y operativos de RR. HH.

Buscamos una persona organizada, resolutiva y orientada al detalle , que quiera desarrollar su trayectoria profesional en el área de Recursos Humanos desde una posición principalmente operativa y administrativa .

La persona seleccionada dará soporte a la Responsable de Recursos Humanos en la gestión del día a día del departamento, asegurando el correcto tratamiento de la documentación laboral, el seguimiento de incidencias, la coordinación con la asesoría laboral y el apoyo en los procesos de selección, formación y onboarding.

Es una posición adecuada para una persona que disfrute de la gestión, el orden, el seguimiento de procesos y la atención a las personas , y que busque consolidarse profesionalmente dentro de un departamento de RR. HH.

• Gestión y actualización de documentación laboral.
• Preparación y seguimiento de contratos, anexos y comunicaciones.
• Coordinación con la asesoría laboral para la gestión de nóminas.
• Seguimiento de incidencias de nómina, absentismo, dietas y horas.
• Mantenimiento y actualización de los registros de personal.

Formación y desarrollo

• Coordinación de acciones formativas.
• Gestión de inscripciones y seguimiento de asistencia.
• Apoyo en la gestión de FUNDAE
• Soporte administrativo en procesos de evaluación del desempeño.

Selección y onboarding

• Publicación de ofertas y gestión de candidaturas.
• Criba curricular y primeras entrevistas.
• Gestión del proceso de onboarding y documentación de nuevas incorporaciones.

Atención a las personas

• Atención y resolución de consultas habituales de los empleados.
• Seguimiento de solicitudes e incidencias.
• Facilitar una atención cercana y ágil a las personas de la organización.
• Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar.
• 1-3 años de experiencia en administración de personal o funciones operativas de RR. HH.
• Conocimientos básicos de contratación, nómina, absentismo y normativa laboral.
• Manejo de herramientas ofimáticas y, valorable, experiencia con software de RR. HH.
• Se valorará experiencia en asesoría laboral o departamento de RR.HH
• Organización, planificación y atención al detalle.
• Orientación al servicio interno y atención al empleado.
• Comunicación clara y efectiva.
• Discreción y confidencialidad en el manejo de datos.
• Capacidad de priorización y gestión simultánea de tareas.
• Escucha activa y orientación a la resolución de incidencias.
• Teletrabajo 1 día a la semana en modalidad remota.
• Viernes intensivos Jornada intensiva todos los viernes del año.
• Verano intensivo Jornada intensiva todos los días durante julio y agosto.
• Salario competitivo
• Vacaciones e ntre 32 y 33 días laborales anuales de vacaciones
• Office Disponemos de un office equipado para que puedas comer. Cafés, tes y más complementos