Java + Python + AWS + Angular Developer (Madrid)

Buscamos un/a Software Engineer con sólidos conocimientos técnicos y ganas de trabajar en proyectos que combinan desarrollo backend con soluciones de Machine Learning en entornos cloud.

Responsabilidades

• Desarrollar e implementar nuevas funcionalidades y servicios dentro del ecosistema de aplicaciones del equipo.
• Mantener y mejorar los sistemas existentes garantizando estabilidad y rendimiento.
• Participar en el diseño técnico de soluciones junto al resto del equipo.
• Coordinarse con el equipo de QA para identificar y resolver defectos.
• Contribuir a la documentación técnica y a la mejora continua de los procesos de desarrollo.
• Participar en el desarrollo, pruebas y despliegue de código limpio en un entorno DevOps.
• Realizar otras tareas inherentes al puesto.

Requisitos

• Mínimo 6 años de experiencia en desarrollo con Java y Spring Boot.
• Experiencia con Python en el ámbito del Machine Learning (Pandas, NumPy, SciPy).
• Conocimiento de Kubernetes y Docker en entornos productivos.
• Experiencia con sistemas de mensajería como RabbitMQ y/o MQTT.
• Experiencia con AWS u otras plataformas cloud.

Ofrecemos

• Llega tan lejos como quieras: crece con nuestros programas de desarrollo, cada año planificamos tu futuro participando en proyectos punteros junto a grandes profesionales del sector.
• Políticas de conciliación: horarios flexibles, opciones de Smart Job y jornada reducida en verano.
• Programa de retribución adaptable que incluye seguro médico, cheques restaurante, ayudas para guardería y transporte.
• Plan de Bienestar con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y mucho más.
• Actividades y concursos organizados, espacio para deporte, escritura, fotografía, etc.
• Formación especializada, certificaciones y cursos de idiomas.
• Proyectos de voluntariado social para dejar huella.

En cumplimiento con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa Digital se compromete a fomentar y aplicar de manera efectiva el principio de igualdad de género, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo y garantizando la igualdad de oportunidades en el empleo. Además, promovemos activamente la diversidad, rechazando cualquier discriminación por motivos de raza, sexo, discapacidad, religión, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social, con el objetivo de construir un entorno inclusivo y enriquecedor.