Técnico/a en Prevención Riesgos Laborales

Seleccionamos un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales

COMSA Service forma parte de la unidad de negocio de mantenimiento, conservación y servicios del grupo empresarial COMSA Corporación, llevando a cabo mantenimientos integrales y específicos de edificios, infraestructuras e industrias.

En COMSA Service estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y apostamos por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.

Responsabilidades

• Elaborar y actualizar Planes de Seguridad y Salud y Anexos conforme a los procedimientos establecidos y la normativa vigente.
• Realizar el seguimiento y control de la implantación del sistema de Prevención y evaluar los factores de riesgo que puedan afectar a los trabajadores, incluyendo la comprobación del cumplimiento de la normativa vigente.
• Formar e informar a los trabajadores para asegurar el conocimiento de los riesgos existentes y medidas preventivas a adoptar en materia de prevención; gestionar y controlar los equipos de protección individual para asegurar su uso, evitar accidentes y cumplir la normativa legal.
• Investigar incidentes y accidentes, analizando causas y generando el expediente documental correspondiente, e implantar las medidas preventivas que se deriven.
• Coordinar con el servicio de prevención ajeno y empresas colaboradoras la vigilancia de la salud, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos y acuerdos establecidos.
• Coordinar las visitas de Inspección de trabajo u otras entidades, suministrándoles la información solicitada en tiempo y forma, de forma coordinada con los superiores.

Requisitos

• Titulación de Técnico/a Superior en PRL con las especialidades de Seguridad, Higiene y Ergonomía, Psicosociología.
• Experiencia mínima de 3 años como Técnico/a de PRL, preferentemente del sector de ingeniería y mantenimiento.

Modalidad de trabajo y beneficios

• Contrato estable.
• Jornada completa 40h semanales. Horario en oficinas de Barcelona: De 8 a 14 y de 15 a 17:15 de lunes a jueves; Viernes de 8 a 15h.
• Jornada intensiva los meses de julio y agosto de 8:00 a 15:00 horas.
• Un día de teletrabajo a la semana tras tres meses de permanencia.
• Salario competitivo, a determinar en función de experiencia y valores aportados.
• Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que acompañarán tu recorrido en la compañía.
• Formación y aprendizaje continuos.
• Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
• Plan de compensación flexible (contratación de servicios –seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida– que permite obtener un ahorro fiscal).

Perfil buscado

Talento y entusiasmo para formar parte de un equipo comprometido con la empresa y con vocación de servicio al cliente. Personas responsables, con capacidad de adaptación y trabajo en equipo, que quieran desarrollar su carrera en una compañía sólida y con futuro.