directora regional spain, portugal & italy f/m

Dentro de nuestro equipo de Retail, reportarás directamente a nuestra Directora de Retail Europa. Como Regional Manager Spain, Portugal & Italy, serás responsable de toda la red de puntos de venta en esta zona estratégica y asumirás el liderazgo y management directo de los Responsables Regionales (Area Managers) de cada país.

Maximizar la rentabilidad y estrategia de la zona:

Definir y maximizar la estrategia de ventas con la voluntad de superar los objetivos globales de la zona (España, Portugal e Italia).

Analizar los KPI comerciales consolidados a nivel regional (sell-in y sell-out) y definir planes de acción globales para garantizar un alto rendimiento.

Apoyar y guiar a los Responsables Regionales en la implementación de niveles excepcionales de servicio al cliente en toda su red de tiendas.

Realizar visitas estratégicas a los diferentes mercados para asegurar la homogeneidad y excelencia de la marca.

Consolidar y elaborar los informes de actividad y rentabilidad para la Dirección de Retail Europa.

Liderazgo y Gestión de Equipos (Management):

Dirigir, motivar y desarrollar a los Responsables Regionales de España, Portugal e Italia, asegurando su alineación con los objetivos de la compañía.

Supervisar de manera indirecta el dimensionamiento y la productividad de las plantillas (planificación/ROTA) gestionadas por tu equipo de Responsables Regionales.

Coordinar la estrategia de talento de la región: Validar las contrataciones clave del equipo de Retail, anticipar las necesidades de personal y optimizar el control de los costes de personal a nivel regional.

Stock, Visual Merchandising y Operaciones:

Supervisar de forma global que las directrices de VM (Visual Merchandising) corporativas se apliquen con la máxima excelencia en todos los países de la zona.

Impulsar iniciativas de adaptación visual en coordinación con el departamento de VM corporativo para maximizar el potencial de cada mercado local.

Garantizar el correcto control de existencias, flujos de mercancías y gestión de stock a nivel regional.

Responsabilidad Social Corporativa (RSC):

Asegurar que se respete rigurosamente la política de RSC de ba&sh en toda la región y encarnar este compromiso activamente en el día a día con todos los equipos directivos de tu zona.

Esta lista no es exhaustiva y podrá sufrir modificaciones con la evolución y expansión de ba&sh.

Requisitos:

• Una personalidad alegre y cortés.
• Excelente presencia y habilidades.
• Ejemplaridad (capacidad y saber hacer).
• Sentido de la pedagogía y facilidad para las relaciones interpersonales.
• Rigor y organización.
• Proactividad, tenacidad y dinamismo.
• Gran capacidad de escucha, observación y sentido comercial.
• Autenticidad y excelencia operativa.
• Dominio perfecto del inglés; el conocimiento del francés constituye una ventaja.
• Una primera experiencia exitosa en el sector del retail.

Diversidad y Equidad:

En ba&sh creemos que la diversidad es una fuerza y nos comprometemos a cultivarla.

La diversidad en todas sus formas (género, edad, nacionalidad, cultura, creencias religiosas, orientación sexual, etc.) enriquece los intercambios y el entorno laboral, favoreciendo así el desarrollo de la empresa y de cada uno de sus componentes.

Como empleador que sitúa la igualdad de oportunidades en el centro de su sistema de valores, acogemos y tomamos en consideración las candidaturas de todos los candidatos cualificados y competentes.

Nos comprometemos a seguir avanzando hacia una ba&sh cada vez más inclusiva, donde cada empleado desarrolle un fuerte sentido de pertenencia.

Si quieres unirte a una marca en plena expansión con una filosofía real, envíanos tu candidatura.