People & Culture Specialist

Desde Mercaconsult, buscamos incorporar un /a People & Culture Specialist para una compañía internacional del sector tecnológico en plena expansión, con presencia en múltiples países europeos. Se trata de una organización con una fuerte orientación a la colaboración, la innovación y el desarrollo del talento, que trabaja con equipos distribuidos en distintos mercados Internacionales. La posición estará basada en Sabadell y tendrá un rol clave en la gestión y evolución de las practicas de personas dentro de un entorno multinacional. Tu misión: serás responsable de impulsar la experiencia del empleado a lo largo de todo su ciclo de vida, colaborando estrechamente con managers y equipos de distintos países. Tendrás un papel clave en la atracción, el desarrollo y compromiso del talento, contribuyendo a la creación de una cultura sólida, cohesionada y orientada al rendimiento. Responsabilidades principales: * Gestionar los procesos de selección de principio a fin, garantizando una excelente experiencia del candidato. * Colaborar con managers internacionales en la definición de necesidades de talento y procesos de contratación. * Impulsar procesos de gestión del desempeño: objetivos, evaluaciones y seguimiento. * Apoyar iniciativas de desarrollo del talento, planes de carrera, sucesión e identificación de alto potencial. * Liderar iniciativas de engagement y clima laboral (encuestas, planes de acción, etc.). * Actuar como punto de referencia para empleados en temas de People & Culture, asegurando coherencia en políticas y procesos. * Colaborar con proveedores externos (formación, herramientas de selección, etc.). * Contribuir a la mejora continua de procesos, políticas y herramientas de RRHH. ¿Qué ofrecemos? * Contrato indefinido y proyecto estable. * Horario flexible con jornada intensiva los viernes. * Entorno internacional con presencia en 17 países europeos. * Cultura basada en la confianza, el desarrollo y la mejora continua. * Posibilidad real de impacto en la construcción de la cultura organizativa. Proyecto: Una oportunidad para formar parte de un entorno internacional con crecimiento, con un rol clave en la definición y evolución de cultura y la estrategia de personas. Requisitos mínimos: Perfil que buscamos: * Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar. * 3-5 años de experiencia en RRHH, Talent Acquisition o People & Culture. * Experiencia en selección y desarrollo de personas. * Valorable experiencia en entornos internacionales o multinacionales. * Inglés avanzado imprescindible.

REQUISITOS