Nueva vacante Técnico/a en farmacia con experiencia Coslada

Resumen de la posición

Técnico/a en Farmacia y Parafarmacia en Coslada, con contrato indefinido y jornada intensiva. Salario bruto anual orientativo 22.000€–29.000€ y beneficios adicionales como compra al coste, formación continua y ayudas económicas para cursos.

Responsabilidades

• Participar en la apertura y cierre de la farmacia, apoyo en caja, organización del espacio de trabajo y comunicación de incidencias.
• Atender al usuario en el mostrador dentro de sus competencias, ayudar en la dispensación bajo supervisión farmacéutica y recomendar productos de autocuidado, dermocosmética, infantil, productos naturales y parafarmacia.
• Gestionar el circuito de encargos, fichas de cliente, canjes y facturación, y registrar correctamente las operaciones en Farmatic, CashDro, Medical Dispenser, Excel y otras plataformas internas.
• Responsable de la gestión del producto: recepción de pedidos, revisión de albaranes, control de stocks, caducidades, orden de cajoneras, reposición, lineales, etiquetas y promociones.
• Según la experiencia, participar directamente en pedidos a laboratorios, campañas, promociones, eventos, merchandising, laboratorio, formulación magistral, SPD y fotocopiado de servicios farmacéuticos.

Requisitos

• Formación profesional de grado medio en Farmacia y Parafarmacia (obligatorio).
• Experiencia en oficina de farmacia, SPD, formulación magistral, almacén, Farmatic, dermocosmética o productos naturales valorada.
• Habilidad para trabajar de forma ordenada, cuidadosa y metódica, con atención al detalle y familiaridad con herramientas digitales.
• Actitud activa en mostrador, recomendación con criterio, simpatía y buena comunicación con el usuario.
• Cuidado de procedimientos y notificación de errores o incidencias.

Horario y beneficios

Jornada intensiva de lunes a viernes (alternando mitad mañanas y mitad tardes). Sábados intensivos según rotación, 4 de cada 10. No guardias nocturnas.

Retribución bruta anual orientativa: 21.100€ – 28.300€ (según convenio, experiencia y responsabilidades).

Plan interno de carrera profesional, posibles incrementos por responsabilidad y evaluación interna. Sistema de incentivos variables por ventas, fidelización, productos estratégicos, genéricos seleccionados y puntualidad/registro horario. Impacto variable aproximado de 300–350€ mensuales extra en perfiles con fuerte implicación comercial.

Otros beneficios: compra a precio de coste, formación continua, apoyo económico para cursos, posibilidad de cambios de turno, agua osmotizada y café, zona office, aparcamiento según disponibilidad, taquilla personal y limpieza semanal de batas.