HR GENERALIST - GESTIÓ I DESENVOLUPAMENT DE PERSONES (H/D)

AXXON selecciona per a una empresa que fabrica materials i solucions per al sector de la construcció, especialment enfocades a millorar l’aïllament i l’eficiència energètica. Ubicada a la província de Girona i amb una plantilla aproximada de 250 professionals repartits en 4 centres.

RESPONSABLE DE RRHH GENERALISTA (H/D) SECTOR QUÍMIC

La persona seleccionada assumirà la responsabilitat d'estructurar i desenvolupar l’àrea de Recursos Humans de la companyia, implantant procediments i polítiques que permetin professionalitzar la gestió de persones i, alhora, contribuir a millorar l’organització interna, la productivitat i l’eficiència de l’empresa.

Funcions:

• Desenvolupar eines de control i anàlisi de la productivitat, treballant conjuntament amb Direcció i els diferents responsables de l’organització per identificar indicadors rellevants i facilitar la presa de decisions.
• Gestionar i analitzar la informació procedent dels sistemes de fitxatge, control horari, absentisme, hores extraordinàries, permisos, vacances i altres variables laborals, transformant aquestes dades en informació útil per a la gestió.
• Vetllar pel compliment de les obligacions legals i normatives en matèria laboral i de Recursos Humans, mantenint actualitzats els diferents protocols i plans exigibles a la companyia
• Actuar com a interlocutor/a principal amb la gestoria laboral externa, supervisant i coordinant la gestió d’altes, baixes, contractacions, modificacions contractuals, nòmines, incapacitats temporals i altres tràmits laborals.
• Donar suport a Direcció en la presa de decisions en matèria laboral i de gestió de persones, aportant informació, indicadors i propostes d’actuació.
• Coordinar els processos de selecció, incorporació i acollida de nous professionals, tant directament com mitjançant col·laboradors externs.
• Gestionar i negociar amb ETT, empreses subcontractades, professionals externs i altres proveïdors vinculats a Recursos Humans, fent el seguiment de les condicions, els costos i la qualitat del servei.
• Supervisar la gestió administrativa vinculada a la Prevenció de Riscos Laborals, comptant per a aquesta tasca amb el suport de l’administratiu/iva del departament.
• Gestionar els processos relacionats amb FUNDAE, incluint la comunicació d’accions formatives, seguiment i justificació de les mateixes.

Experiència:

• Trajectòria professional en posicions generalistes de Recursos Humans, preferiblement en entorns industrials o productius.
• També es tindrà en consideració haver treballat en ETT, empreses de selecció de personal, empreses de serveis i/o subcontractes industrials.

S’ofereix:

• Incorporació a una empresa industrial consolidada, amb un projecte estable i possibilitats de desenvolupament.
• Posició de nova creació amb capacitat real per dissenyar i desenvolupar l’àrea de RRHH.
• Projecte amb un elevat grau d’autonomia i contacte directe amb Direcció.
• Possibilitat de participar activament en la professionalització i transformació de la gestió interna de la companyia.
• Equip de suport administratiu dins del mateix departament.
• Horari flexible

Formació:

• Formació universitària en Relacions Laborals, Dret, Psicologia, ADE o similar.

Requisits valorables:

• Coneixements sobre les principals obligacions empresarials en matèria d’igualtat, protocols laborals, registre horari i normativa de Recursos Humans.
• Capacitat per treballar amb dades, indicadors i eines de seguiment.
• Domini d’eines ofimàtiques, especialment Excel, programes de gestió de RRHH i/o ERP’s.