Responsable HR Analytics y Procesos Laborales

Responsable HR Analytics y Procesos Laborales

Somos un grupo empresarial líder en fabricación de pinturas, morteros, masillas, sistemas SATE y soluciones para la construcción, con presencia nacional e internacional y una clara apuesta por la innovación, la tecnología y las personas.

Buscamos incorporar un/a:

Una posición estratégica para impulsar la automatización, el análisis de datos y la transformación del área de Personas.

• Analizar y explotar datos de RRHH y relaciones laborales para la toma de decisiones.
• Liderar iniciativas de automatización y optimización de procesos mediante IA y herramientas digitales (Codex, Claude, ChatGPT, etc.).
• Elaborar reporting avanzado, cuadros de mando e indicadores del área.
• Diseñar flujos de trabajo más eficientes y orientados a mejora continua.
• Coordinar procesos y datos vinculados a nómina externalizada.
• Participar en proyectos de digitalización y transformación de RRHH.
• Proyecto estratégico y en crecimiento.
• Contrato indefinido y desarrollo profesional.
• Flexibilidad, autonomía y excelente clima laboral.
• Entorno innovador, tecnológico y orientado a mejora continua.
• Participar activamente en la transformación del área de Personas.

Si te apasiona combinar RRHH, analítica, tecnología y mejora de procesos… queremos conocerte!!!

Requisitos mínimos

• Formación en RRLL, RRHH, ADE, Ingeniería o similar.
• Experiencia en administración laboral, reporting y análisis de datos.
• Nivel avanzado de Excel y orientación analítica.
• Perfil estructurado, resolutivo, autónomo y con visión estratégica y operativa.