Técnico/a de Intervención PPLL · Sustitución · Delegación de Madrid

Objetivo del puesto

Diseñar y desarrollar planes de intervención social, así como asignar los recursos y/o servicios del proyecto adecuados para incrementar el nivel de inclusión y el grado de autonomía, y favorecer el acceso a derechos fundamentales de personas migrantes y/o solicitantes/beneficiarias de Protección Internacional en situación de extrema vulnerabilidad, mediante la dinamización de un servicio especializado de atención integral y acogida temporal en la Comunidad de Madrid, en dependencia directa del/la Responsable de Organización.

Funciones principales

• Realizar la valoración social y la atención individual y/o grupal de las personas destinatarias del proyecto.
• Elaborar, junto con la persona destinataria del proyecto, un diseño de intervención social.
• Planificar, acompañar y hacer seguimiento de los itinerarios integrales de intervención social.
• Diseñar y acompañar en la realización y evaluación de actividades grupales y comunitarias de ocio y tiempo libre, respiro familiar, contextualización social y cultural, fomento de redes de apoyo, así como talleres de preparación a la autonomía: mercado laboral y sus claves para el acceso, adquisición y/o desarrollo de competencias digitales, refuerzo lingüístico en personas migrantes no hispanohablantes, etc.
• Informar y orientar sobre recursos sociales.
• Dinamizar los recursos y servicios del proyecto, asignando y derivando a las personas destinatarias en función de sus necesidades.
• Ofrecer una acogida de calidad e introducir en la rutina de los pisos a las personas destinatarias del proyecto que vayan a ocupar plaza de acogida temporal: información de reglamento interno, condiciones de acogida, compromiso informado, etc.
• Valorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de las ayudas económicas del proyecto.
• Mantener relación con entidades y recursos con el fin de facilitar y ofrecer apoyos tras la finalización del plazo de atención del proyecto.
• Derivar a recursos internos y externos de la entidad.
• Participar en redes y plataformas, actividades comunitarias, jornadas, etc. vinculadas a los objetivos del proyecto.
• Elaborar los informes, memorias y documentos necesarios para la adecuada gestión y justificación del proyecto.
• Registrar en la base de datos interna de CEAR los datos necesarios para seguimiento y justificación del proyecto
• Participar activamente en los espacios de coordinación del equipo de proyecto.
• Apoyar y colaborar con el equipo de voluntariado asignado al proyecto.

Formación/Conocimiento

• Titulación universitaria en Trabajo Social 
• Colegiación
• Formación especializada en algún ámbito relacionado con asilo, migraciones e intervención social.
• Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office. 
• Formación en igualdad de género. 
• Idiomas: francés y/o inglés C1 

Experiencia

• Experiencia con colectivos en riesgo exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes.
• Experiencia en intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo migrante y/o refugiados.
• Experiencia de 2 años en la formulación, diseño, implementación y evaluación de proyectos y/o programas
• Experiencia en manejo de la base de datos Siria.
• Experiencia en el seguimiento y justificación técnica y económica de proyectos de financiación pública en España.

Competencias profesionales

• Compromiso.
• Adaptación al Cambio.
• Trabajo en equipo.
• Planificación y organización.
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de negociación y mediación.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de resiliencia.

Se valorará

• Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a. 
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %
• Formación en Igualdad de Género. 
• Máster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales. 
• Conocimiento de los recursos sociales del territorio. 
• Experiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional. 
• Experiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad. 
• Experiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas. 
• Experiencia de trabajo en el tercer sector. 
• Idioma: árabe y/o ruso. 

Se ofrece

• Incorporación inmediata
• Jornada completa
• Horario de  lunes a viernes de 8:00 a 15:00
• Contrato de sustitución
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación)
• Beneficios sociales del Programa CUIDA( R ): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR 
• Lugar de trabajo : Madrid
• Código 070/267111609/26_L_1017_S_00

En CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales. Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa.