Tecnico/a depatamento de calidad

El profesional seleccionado desempeñará funciones técnicas fundamentales dentro del departamento de calidad, centrándose en la gestión y mantenimiento de los sistemas de certificación, con un énfasis especial en la norma ISO. Será responsable de asegurar que todos los procesos productivos cumplan con los estándares establecidos, realizando auditorías internas, controles de proceso y verificaciones de producto terminado para garantizar la excelencia. Esta posición requiere una atención meticulosa al detalle y un compromiso con la mejora continua, documentando no conformidades y proponiendo acciones correctivas para optimizar los procedimientos.
Además, el técnico proporcionará un apoyo sustancial al departamento de Investigación y Desarrollo (I+D), colaborando estrechamente en proyectos de innovación y nuevas formulaciones. Su labor será clave para asegurar que los desarrollos de nuevos productos o mejoras de los existentes se alineen desde su concepción con los más altos niveles de calidad requeridos por el mercado y la regulación. Esta colaboración transversal es esencial para integrar los requisitos de calidad en las etapas iniciales de diseño y fabricación, reduciendo riesgos y asegurando la eficiencia.

El rol también implica responsabilidades en la formulación y procesos de fabricación, supervisando que las actividades se realicen conforme a las especificaciones técnicas y los protocolos de buenas prácticas. El técnico deberá verificar la correcta aplicación de los procedimientos operativos, el manejo de materias primas y el control de las condiciones ambientales de producción cuando sea necesario. Su trabajo contribuye directamente a la consistencia del producto final, la satisfacción del cliente y el fortalecimiento de la posición competitiva de la empresa en el sector industrial.

La posición ofrece un salario que supera las tablas establecidas por el convenio colectivo del sector químico. Existe la posibilidad de una incorporación inmediata a la plantilla del cliente final. La empresa promueve un entorno profesional que favorece el desarrollo y cuenta con un plan de carrera estructurado para el crecimiento del empleado. El horario de trabajo es de lunes a viernes, facilitando la conciliación de la vida laboral y personal.