Senior Payroll & Labor Relations Specialist

En About your talent colaboramos con una compañía multinacional del sector industrial en la búsqueda de un/a Senior Payroll & Labor Relations Specialist, una posición estratégica dentro del área de Recursos Humanos con un amplio alcance en administración laboral, relaciones laborales y gestión de nómina.

Funciones

• Gestionar el ciclo completo de administración de personal: contrataciones, altas, bajas, modificaciones contractuales y documentación laboral.

• Supervisar y validar las incidencias mensuales de nómina (variables salariales, IT, accidentes laborales, complementos, atrasos y otras casuísticas).

• Coordinarse con la asesoría o proveedor externo responsable del procesamiento de nómina, garantizando la calidad y cumplimiento de los procesos.

• Revisar la nómina mensual, así como las obligaciones legales periódicas asociadas a la gestión laboral.

• Gestionar situaciones laborales complejas, incluyendo medidas disciplinarias, resolución de conflictos, extinciones contractuales y seguimiento de procedimientos judiciales cuando corresponda.

• Actuar como interlocutor/a con asesores externos, organismos oficiales y autoridades laborales.

• Mantener una relación fluida con la representación legal de los trabajadores y participar en procesos de negociación colectiva.

• Coordinar y dar seguimiento a inspecciones de trabajo y requerimientos de la administración.

• Elaborar informes de costes laborales, presupuestos, previsiones y análisis para el área financiera.

• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la compañía.

• Preparar indicadores, reporting y documentación de soporte para la toma de decisiones.

Requerimientos

• Experiencia consolidada de entre 8 y 10 años en posiciones similares dentro del área de Relaciones Laborales y Administración de Personal.

• Sólidos conocimientos del ciclo completo de nómina y legislación laboral.

• Experiencia demostrable en la gestión de relaciones con comités de empresa y representantes sindicales.

• Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, con alto volumen de actividad y múltiples interlocutores.

• Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas y análisis de datos).

• Experiencia con herramientas de gestión de RRHH, especialmente:

  • Factorial.

  • Innuva (muy valorable).

• Perfil analítico, organizado, orientado al detalle y con una marcada vocación de servicio interno.

Valoraremos especialmente

• Experiencia previa en compañías industriales o entornos de fuerte crecimiento.

• Participación en proyectos de mejora continua y optimización de procesos de RRHH.

• Gestión simultánea de distintos convenios colectivos.

Se ofrece

• Incorporación a una compañía multinacional consolidada y en constante evolución.

• Participación en un entorno profesional exigente, dinámico y con alto nivel de interlocución.

• Seguro médico de empresa.

• Paquete retributivo acorde a la experiencia y trayectoria profesional aportada.

Ubicación: Zona Norte de Madrid