Responsable Recursos Humanos, Martorell

Desde Iman Global Consulting, consultoría especializada en la selección de perfiles técnicos, middle management y C-Suite, abrimos un proceso para incorporar a un/a Responsable de Recursos Humanos para una compañía industrial ubicada en la zona de Martorell / Sant Esteve de Sesrovires. Buscamos una persona con experiencia sólida en entornos industriales y un marcado enfoque en relaciones laborales y gestión operativa de Recursos Humanos. Será la figura de referencia del área en España, con alta visibilidad interna y un rol clave en el mantenimiento del orden organizativo, la correcta aplicación del convenio y el acompañamiento a managers y equipos. ¿Cuál será tu misión? Garantizar la correcta gestión del área de Recursos Humanos en España, asegurando el cumplimiento del convenio colectivo aplicable, la normativa laboral vigente y las políticas internas de la compañía, actuando como referente de RRHH ante la organización y contribuyendo a mantener un entorno de trabajo estructurado, coherente y alineado con los estándares corporativos. Funciones principales: Relaciones laborales y cumplimiento normativo: * Garantizar el cumplimiento del convenio colectivo y la legislación laboral vigente. * Aplicar y supervisar las condiciones laborales, jornadas, turnos y políticas internas. * Gestionar la interlocución con asesoría jurídica laboral externa. * Coordinar la relación con mutua, servicio de prevención (PRL) y proveedores externos. * Preparar y dar soporte a la organización ante posibles procesos de representación legal de los trabajadores. Gestión integral de Recursos Humanos: * Gestionar el ciclo completo de vida del empleado: selección, onboarding, formación, desarrollo, evaluación y salida. * Asegurar la correcta aplicación de políticas corporativas adaptadas a la operativa local. * Dar soporte directo a managers en la gestión de equipos y resolución de incidencias del día a día. * Participar en la mejora continua de procesos internos de RRHH. Administración de personal (gestión externalizada): * Supervisar el proceso de nómina gestionado externamente. * Coordinar altas, bajas, contratos y movimientos de personal. * Asegurar la correcta ejecución administrativa en colaboración con la asesoría laboral. * Dar soporte a la persona administrativa de RRHH en España. Talento, orden organizativo y cultura: * Implementar procesos básicos de evaluación del desempeño y formación. * Impulsar iniciativas orientadas a la mejora de la organización y la eficiencia operativa. * Promover una cultura de responsabilidad, orden y coherencia interna. * Apoyar la gestión del clima laboral y la comunicación interna. Liderazgo y presencia en la organización: * Ser la figura de referencia de RRHH en el centro de trabajo. * Actuar con presencia activa en el día a día de la operativa y los equipos. * Coordinar a la persona administrativa de RRHH en España. Sistemas y herramientas: * Valorable experiencia con Dynamics 365 u otros ERP de gestión.Requisitos: * Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. * Valorable formación de posgrado en Recursos Humanos o Relaciones Laborales. * Experiencia de 5 a 10 años en posiciones generalistas de RRHH con fuerte componente laboral. * Experiencia sólida en aplicación de convenios colectivos en entornos industriales. * Conocimiento profundo de normativa laboral española. * Experiencia trabajando con asesoría laboral, PRL, mutuas y proveedores externos. * Perfil con madurez profesional, criterio, autonomía y capacidad de establecer orden organizativo. * Disponibilidad para trabajo presencial en la zona de Martorell / Sant Esteve de Sesrovires. * Valorable inglés intermedio. ¿Qué se ofrece? * Proyecto estable en compañía industrial en crecimiento. * Posición de referencia en el área de Recursos Humanos en España. * Autonomía en la gestión del área y contacto directo con dirección local. * Contrato indefinido. * Salario entre 45.000 € y 60.000 € brutos anuales según experiencia. * Posibilidad de vehículo de empresa. * Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 (flexibilidad puntual en teletrabajo a valorar con dirección). Si buscas una posición con responsabilidad real, presencia en el negocio y capacidad de impacto directo en la organización, estaremos encantados de conocerte. ¡Te esperamos! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección, se basa en criterios de profesionalidad, méritos y capacidad. Requisitos mínimos:

REQUISITOS