Ingeniero/a de Control para Sistemas Ferroviarios (Palas de Rey)

Ingeniero/a de Control para Sistemas Ferroviarios

La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.

Cumplimiento de estándares de calidad y metodologías de cliente.

Responsabilidades

• Desarrollar soluciones de control de baja tensión y software para funciones ferroviarias (ej: frenado, tracción, señalización).
• Elaborar Functional Design Descriptions (FDD) con interfaces hombre-máquina (HMI) y definiciones de productos eléctricos.
• Crear Interface Control Documents (ICD) para subsistemas participantes.
• Asegurar la estandarización y reutilización de funciones de proyectos anteriores.
• Apoyar en pruebas de interfaz con proveedores y verificaciones en TCMS Test Bench.
• Colaborar en la integración y validación de trenes, incluyendo pruebas en campo.
• Contribuir al retorno de experiencia (REX) en dominios de software, esquemas y aparatos.

Experiencia

• Mínimo 2-3 años en ingeniería funcional en material rodante (trenes, sistemas de señalización).
• Diseño de esquemas eléctricos y lógica de control (PLC, automatización).
• Conocimiento de topologías de red industrial (Serial, Ethernet, MVB).
• Experiencia en validación y verificación de tests (IEC 61131-3).
• Uso de herramientas como Matlab/Simulink, Control Build.

Habilidades Técnicas

• Lenguajes: C/C++, IEC 61131-3 (para PLCs), Python.
• Herramientas: AutoCAD (esquemas), Siemens TIA Portal.
• Normativas: EN 50128 (ferrocarril), IEC 61508 (seguridad funcional).

Formación

• Título de Ingeniería (Telecomunicaciones, Electrónica, Automatización o similar).
• Deseable: Especialización en sistemas ferroviarios o control industrial.

Competencias

• Comunicación técnica (inglés fluido + idioma local).
• Enfoque en calidad y cumplimiento de plazos.
• Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares (software, hardware, validación).

Beneficios

• Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con buen clima laboral, creativo y dinámico.
• Formación especializada y desarrollo profesional continuo.
• Beneficios sociales y plan de compensación flexible.

Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen.