Técnico/a de RRHH y selección (Palas de Rey)

El día a día

• Asesorar a Socios/as, responsables de equipo y empleados/as en cuestiones relacionadas con las políticas internas de la firma, beneficios, desarrollo profesional y relaciones laborales, actuando como interlocutor/a de confianza en el día a día.
• Selección de personal y gestión de convenios con centros educativos.
• Gestión de incorporaciones, desvinculaciones y movimientos de personal.
• Administración del sistema interno de gestión de RRHH.
• Supervisión del cumplimiento de la legislación laboral española (estatal y autonómica).
• Gestión de actividades internas como formaciones, sesiones de bienvenida o comités de la firma.
• Supervisión del cumplimiento de la Prevención de Riesgos Laborales.
• Papel protagonista en el proceso de evaluaciones anuales de la plantilla.

Requisitos del candidato/a ideal

• Titulación universitaria, preferiblemente en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ciencias Empresariales, Psicología o áreas afines.
• Conocimientos sólidos de la legislación laboral española (estatal y autonómica).
• Al menos 6 años de experiencia previa en funciones de Recursos Humanos, preferiblemente en el sector jurídico o de consultoría.
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, con capacidad para interactuar con distintos niveles de la organización.
• Alta capacidad de trabajar con un elevado grado de autonomía, gestionando múltiples tareas y prioridades de forma simultánea en entornos exigentes y bajo presión.
• Proactividad, resolución de problemas, responsabilidad y gran organización.
• Nivel de inglés C1 (avanzado). Se valorará muy positivamente nivel C2. El conocimiento de otros idiomas será un plus.

Beneficios y condiciones laborales

• Horario intensivo el viernes y en agosto.
• Política de teletrabajo.
• Paquete de compensación versátil y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y marketplace.
• Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua.
• Bonus extraordinario por referencias internas.
• Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos.
• Fruta fresca y café de cortesía.
• Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y otras sorpresas.
• Áreas de lactancia y compromiso con el medio ambiente, participando en los ODS de las Naciones Unidas.
• Reconocidos en Great Place to Work 2021 y 2023.