RESPONSABLE IT

Resumen

Empresa industrial fabricante de materiales de construcción, mobiliario urbano y estudios urbanísticos, ubicada en Cardedeu. Se busca incorporar un/a Responsable de IT bajo la supervisión directa del CFO.

Objetivo General del Puesto

Liderar y gestionar la infraestructura tecnológica de la compañía, garantizando la disponibilidad, seguridad y eficiencia de los sistemas de información, así como la correcta integración de las aplicaciones empresariales. El responsable de IT deberá asegurar el funcionamiento óptimo de los sistemas ERP, bases de datos y redes corporativas, impulsando la digitalización de procesos y proporcionando soporte tecnológico a todas las áreas de la empresa. Especial atención a la administración y optimización del sistema Sage, así como al desarrollo y mantenimiento de consultas, integraciones y análisis de datos mediante bases de datos SQL.

Funciones Principales

1. Sistemas e Infraestructura IT

• Administrar y mantener la infraestructura informática de la empresa.
• Garantizar la disponibilidad y continuidad operativa de servidores, redes y sistemas.
• Gestionar copias de seguridad, planes de recuperación y políticas de continuidad de negocio.
• Supervisar la seguridad informática y la protección de datos corporativos.
• Gestionar proveedores tecnológicos y contratos de mantenimiento.
• Coordinar la instalación, actualización y renovación de hardware y software.
• Monitorizar el rendimiento de los sistemas y proponer mejoras continuas.

2. ERP Sage y Aplicaciones de Gestión

• Administrar, parametrizar y optimizar el sistema ERP Sage.
• Coordinar implantaciones, actualizaciones y desarrollos asociados al ERP.
• Analizar procesos internos para maximizar el aprovechamiento de las funcionalidades de Sage.
• Resolver incidencias funcionales y técnicas relacionadas con el ERP.
• Colaborar con los distintos departamentos para mejorar la integración de procesos.
• Participar en proyectos de digitalización y automatización empresarial.
• Elaborar documentación funcional y procedimientos de uso.

3. Bases de Datos SQL y Business Intelligence

• Administrar bases de datos SQL Server.
• Diseñar, desarrollar y optimizar consultas SQL avanzadas.
• Garantizar la integridad, disponibilidad y rendimiento de las bases de datos.
• Desarrollar informes y cuadros de mando para la dirección y las diferentes áreas de negocio.
• Automatizar procesos de extracción, transformación y carga de datos (ETL).
• Dar soporte a los usuarios en la explotación de la información corporativa.
• Participar en proyectos de integración entre aplicaciones corporativas.

4. Soporte a Usuarios

• Coordinar el servicio de soporte informático interno.
• Resolver incidencias de hardware, software, comunicaciones y accesos.
• Gestionar usuarios, permisos y políticas de seguridad.
• Formar a los usuarios en nuevas herramientas y procedimientos.
• Mantener actualizada la documentación técnica y los manuales de usuario.
• Identificar necesidades tecnológicas de las distintas áreas de la empresa.

5. Transformación Digital e Innovación

• Liderar proyectos de transformación digital.
• Evaluar nuevas tecnologías que aporten mejoras operativas o competitivas.
• Identificar oportunidades de automatización mediante herramientas digitales.
• Colaborar con Dirección en la definición de la estrategia tecnológica de la compañía.
• Promover el uso eficiente y seguro de las herramientas tecnológicas.
• Analizar tendencias tecnológicas y proponer iniciativas de innovación.

Calificaciones y Habilidades

• Idiomas: Español (hablado Superior, escrito Superior)
• Titulación: Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones o formación equivalente.
• Experiencia técnica: Dominio avanzado de SQL Server; administración y explotación de Sage; conocimientos de redes, servidores Windows y virtualización; ciberseguridad y protección de datos; herramientas de reporting y Business Intelligence; integración de aplicaciones y automatización de procesos.
• Competencias personales: Capacidad analítica y orientación a resultados; liderazgo y coordinación transversal; organización y planificación; resolución de problemas; orientación al servicio interno; proactividad e iniciativa; comunicación con perfiles técnicos y de negocio.
• Permisos de conducción: B

Datos de la Contratación

• Contrato laboral indefinido.
• Trabajo 100 % presencial.
• Horario de oficina:
• De lunes a jueves de 08:00h a 13:00h y de 14:00h a 17:30h.
• Viernes de 08:00h a 14:00h.
• Salario fijo bruto anual (14 pagas): 35 000 €–45 000 € (en función de experiencia y trayectoria).
• Equipo: ordenador portátil y teléfono móvil de empresa.
• Formación continua a cargo de la empresa.

Ubicación

Barcelón, Vallès Oriental, 08440 Cardedeu.