Técnico/a de mantenimiento electromecánico

Esta posición se centra en la ejecución integral del plan de mantenimiento de las instalaciones industriales. Las responsabilidades principales incluyen realizar mantenimiento preventivo y correctivo en maquinaria y sistemas, garantizando la continuidad operativa y la seguridad de la planta. El trabajo abarca diversas áreas técnicas, desde electricidad industrial y control de sistemas, hasta neumática, hidráulica y sistemas de climatización y frío. La actividad diaria implica diagnósticos de averías, reparaciones de componentes, ajustes de equipos y la realización de revisiones programadas para prevenir fallos. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una actitud proactiva para resolver incidencias de manera eficiente. El profesional será una pieza clave para mantener los estándares de productividad y calidad, trabajando de acuerdo con los procedimientos y normativas de seguridad establecidos. La colaboración con otros departamentos, como producción y calidad, es fundamental para alinear las actividades de mantenimiento con los objetivos generales de la planta. Además de las tareas de mantenimiento, el rol incluye participación en proyectos de montaje e instalación de nueva maquinaria o líneas de producción. Se espera una contribución activa en las fases de planificación, ensamblaje, puesta en marcha y ajuste fino de los nuevos equipos. Este aspecto del trabajo permite un contacto directo con tecnología actualizada y contribuye a la expansión y modernización de las capacidades productivas de la instalación. También se participará en iniciativas de mejora continua de las instalaciones, aportando ideas y ejecutando modificaciones para optimizar la eficiencia energética, la seguridad de los operarios y la fiabilidad de los procesos. El trabajo se desarrolla en un contexto industrial que valora la precisión, la fiabilidad y el trabajo en equipo para alcanzar los objetivos de operación.
La posición ofrece un contrato indefinido desde el inicio, proporcionando estabilidad laboral. La retribución salarial anual bruta se sitúa en una banda competitiva que oscila entre 30.000 y 35.000 euros, ajustándose en función de la experiencia y cualificación del candidato. El horario de trabajo se organiza en turnos rotativos de mañana y tarde de lunes a viernes, complementado con un sistema de guardias para cubrir necesidades operativas fuera del horario estándar y asegurar la continuidad de la planta. La empresa ofrece oportunidades de desarrollo profesional interno y acceso a formación continua en tecnología industrial.