Partnerships Lead B2B

Partnerships Lead B2B

Sector EdTech – Pharma

Remoto (híbrido opcional si estás en Valencia)

Desde HR Lean estamos acompañando a Farma Leaders Talento (FLT) en un momento clave de su crecimiento: seguir construyendo puentes reales entre el talento en salud y las empresas que están transformando la industria .

No buscamos a alguien que gestione contactos.
Buscamos a alguien que construya relaciones.

Que abra puertas.
Que genere alianzas con sentido.
Que conecte personas, empresas y oportunidades reales.

◾¿Cómo se vive Farma Leaders Talento?

FLT es una startup EdTech especializada en ciencias de la salud , con un propósito claro:
mejorar la empleabilidad y el desarrollo profesional del talento en el sector salud .

Hoy FLT es:

+11.000 profesionales en la comunidad
+1.000 alumnos formados con empleabilidad casi total
+200 empresas colaboradoras (incluidas las grandes farmacéuticas)

En FLT:

• las ideas se ejecutan,

• la autonomía es real,

• la confianza es la base,

• y el impacto no es discurso: es el objetivo.

◾El desafío

Conectar el ecosistema empresarial del sector salud con el talento que se forma en FLT.

Crear alianzas estratégicas con empresas del sector salud que impulsen de forma directa los OKRs de FLT, especialmente la generación de prácticas para alumnos y el posicionamiento de la marca B2B .

Construir relaciones duraderas con empresas, cerrar colaboraciones y patrocinios, y contribuir al crecimiento del impacto y la empleabilidad del talento formado en FLT.

◾¿Qué vas a hacer?

• Desarrollar y gestionar relaciones B2B con empresas del sector pharma, biotech, medtech y afines.

• Detectar y abrir nuevas oportunidades de negocio , con foco principal en prácticas para alumnos y alianzas estratégicas.

• Negociar y cerrar acuerdos con empresas (incluidos big deals).

• Acompañar la fidelización de empresas colaboradoras .

• Colaborar en el envío y match de perfiles de alumnos con empresas (en coordinación con el equipo).

• Participar en el diseño y ejecución de eventos con empresas y cierre de patrocinios .

• Mantener vivo y ordenado el pipeline de oportunidades .

◾¿A quién buscamos?

Requisitos

• Posea Grado Universitario

• Tenga experiencia en B2B, partnerships o desarrollo de negocio (mínimo 1 año en cierre y fidelización de acuerdos).

• Haya trabajado consiguiendo ofertas de prácticas o alianzas con empresas , y se sienta cómodo/a entendiendo necesidades de compañías y haciendo match con perfiles de talento.

• Tenga conocimiento o contacto con el sector farma / healthcare (muy valorable).

• Tenga nivel de inglés B2 .

• Tenga disponibilidad para visitar empresas y asistir a eventos cuando sea necesario.

Perfil

• Sea un perfil ejecutor/a, autónomo/a y orientado/a a resultados , con iniciativa y comodidad en conversaciones con empresas.

Herramientas

• Hubspot

• Notion

• Herramientas de automatización e IA (n8n, Zapier comet ) 

No buscamos ultra seniority.
Buscamos actitud, criterio y hambre de impacto .

◾ ¿Qué te vas a encontrar en FLT?

Contrato indefinido desde el primer día
Flexibilidad total de horario y vacaciones (confianza real)
Trabajo remoto o híbrido si estás en Valencia (oficinas en Lanzadera )
Comidas pagadas en días presenciales
Beneficios sociales a elegir (gym, seguro médico, psicólogo, etc.)
Formación continua + idiomas
Team buildings, retiros y actividades de equipo
Un propósito real: tu trabajo impacta directamente en la vida profesional de miles de personas

Aquí tendrás voz, espacio y autonomía para construir relaciones que importan.

¿Te interesa?

Si te motiva el mundo B2B, las relaciones humanas y generar impacto real en el sector salud:

Aplica
Cuéntanos por qué este rol te encaja

Sobre nosotros

En HR LEAN nos especializamos en búsqueda de talento, desarrollo de recursos humanos y mejora continua, poniendo a las personas en el centro de la organización. Nuestro objetivo es facilitar que los candidatos encuentren la oportunidad laboral que buscan y que las empresas consigan el equipo que necesitan para alcanzar sus objetivos, asegurando una integración adecuada en la cultura y el equipo corporativo.

En HR LEAN, estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde cada individuo sea valorado y respetado por sus talentos y habilidades. Creemos firmemente que la diversidad enriquece nuestras organizaciones y comunidades, y nos esforzamos por garantizar igualdad de oportunidades.

Asimismo, estamos comprometidos con el medioambiente, intentando reducir al máximo el uso del papel en nuestros procesos de selección.