Human Resources
Amcor Limited
Sobre la posición
Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia generalista en RRHH para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de gestionar y coordinar los principales procesos de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, la correcta administración del personal y la disponibilidad de talento necesaria para apoyar la actividad de la compañía.
- Gestionar contrataciones en coordinación con la asesoría laboral externa.
- Preparar la información necesaria para el proceso de nómina y revisar incidencias.
- Gestionar vacaciones, permisos, licencias y absentismo.
- Supervisar el control horario y el cumplimiento de la jornada laboral.
- Mantener actualizada la documentación y los expedientes de personal.
Gestión de personal temporal (ETT)
- Coordinar la contratación de personal temporal con Empresas de Trabajo Temporal.
- Gestionar altas, renovaciones, ceses y sustituciones según las necesidades operativas.
- Supervisar la documentación legal de los trabajadores cedidos.
- Realizar el seguimiento de la adaptación y desempeño del personal temporal.
- Validar las horas trabajadas para la correcta facturación.
Selección y atracción de talento
- Definir perfiles profesionales junto con los responsables de cada área.
- Publicar ofertas de empleo y gestionar las candidaturas.
- Realizar cribas curriculares y entrevistas.
- Coordinar y gestionar el proceso de onboarding de nuevas incorporaciones.
Formación y desarrollo
- Identificar necesidades formativas de la organización.
- Diseñar e implementar el Plan Anual de Formación.
- Coordinar acciones formativas internas y externas.
- Gestionar la documentación y bonificaciones relacionadas con FUNDAE.
Relaciones laborales
- Atender consultas y dar soporte a empleados en materia laboral.
- Apoyar la gestión de procedimientos disciplinarios.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y del Convenio Colectivo aplicable.
- Grado Universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar.
- Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos.
Experiencia
- Mínimo 3 años de experiencia en una posición generalista de Recursos Humanos.
- Experiencia en gestión de personal a través de ETT.
- Experiencia en entornos industriales o productivos será valorada positivamente.
Conocimientos técnicos
- Conocimientos sólidos de legislación laboral, contratación y Seguridad Social.
- Experiencia en administración de personal, selección y formación.
- Manejo de herramientas de control horario (valorable experiencia con Woffu).
- Nivel avanzado de Microsoft Excel.
- Experiencia con sistemas ERP de Recursos Humanos, preferiblemente Workday.
- Nivel alto de inglés.
Competencias clave
- Excelente capacidad de organización y planificación.
- Orientación a resultados.
- Capacidad analítica y resolución de problemas.
- Habilidades de comunicación e influencia.
- Trabajo en equipo y colaboración en entornos multiculturales.
- Proactividad e iniciativa para impulsar mejoras y cambios organizativos.
- Capacidad para tomar decisiones basadas en datos.
- Incorporación a una compañía en crecimiento.
- Entorno dinámico y colaborativo.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- Participación en proyectos transversales de Recursos Humanos.
¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? ¡Esperamos conocerte!
#J-18808-LjbffrOferta de empleo publicada 3 días atrás
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