1938 €
Mínimo
1654 €
Máximo
2921 €
¿Cuánto gana Por horas sin contrato en Cantabria?
Si miramos las estadísticas salariales de la empresa Por horas sin contrato en Españaa partir de 9 de julio de 2025, el empleado gana al 23.256 €; más precisamente el salario es 1938 € al mes , 484 € por semana, o 13,84 € por hora. Hemos investigado el mercado laboral para esta profesión en profundidad y hemos obtenido valores promedio. El salario puede variar según el lugar donde trabajes. Al derivar un salario promedio, el salario anual más bajo es 19.848 €, y más alto es 35.052 €.
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Por horas sin contrato salarios en Cantabria FAQs
¿Cuál es el salario más alto para Por horas sin contrato en Cantabria?
El pago más alto para Por horas sin contrato en Cantabria depende de muchos factores. Según nuestra investigación, este tipo de profesionales en Cantabria pueden generar hasta 35.052 € por año.
¿Cuál es el salario más bajo para Por horas sin contrato en Cantabria?
Según nuestra investigación, el salario mínimo para este puesto en Cantabria es 1654 €. Los salarios varían según los años de experiencia y el nivel educativo.
¿Cuánto dinero puedo ganar como Por horas sin contrato por mes en Cantabria?
El ingreso mensual promedio para este puesto en Cantabria varía según la experiencia, las calificaciones y otros factores. De todos modos, puede esperar ganar alrededor de 1938 € por mes.
¿Cuánto dinero puedo ganar como Por horas sin contrato por hora en Cantabria?
En promedio, estos profesionales en Cantabria ganan alrededor de 13,84 € por hora. Sin embargo, este número varía según la experiencia específica y el conjunto de habilidades de Por horas sin contrato.
¿De dónde provienen estos datos?
Para recopilar información estadística actualizada, investigamos 19 salarios reales y salarios reales a nivel nacional. Además, hay 375 ofertas de empleo existentes en Jooble. Las estimaciones salariales se han elaborado a partir de datos salariales actualizados y lo más detallados posible de las ofertas actuales.
* Ten en cuenta que todas las cifras salariales son aproximadas y se basan en datos de terceros y otros servicios, incluidos enlaces externos. El salario mínimo puede variar según el sector.