Administrativo/a de Compras - Sustitución Temporal

Si buscas un reto que impulse tu carrera y te permita contribuir al crecimiento de una empresa líder del sector industrial, esta es tu oportunidad.
Nuestro cliente, es una empresa internacional líder en soluciones de bombeo industrial y está en la búsqueda de un/a Administrativo/a de Compras para cubrir una sustitución por baja maternal 1 año con posibilidad de incoporación.
¿El objetivo principal será el de gestionar y coordinar el proceso de compras de bienes y servicios necesarios para las operaciones de la empresa, asegurando la calidad, el cumplimiento de los plazos y la optimización de costos.

✔ Realizar seguimiento a los pedidos y asegurar la recepción en tiempo y forma.

• Gestionar el alta de nuevos proveedores y mantener actualizada la base de datos.
• Participar en la negociación de condiciones de compra (precio, plazo de entrega, condiciones de pago).
• Control de Inventario y almacén.
• Revisar y procesar facturas relacionadas con compras.
• Preparar reportes periódicos sobre compras, costos, proveedores.
• Identificar oportunidades de mejora en procesos de compras.

✔ Formación en ADE o similar.
Al menos 2 años de experiencia en el área de compras. Si es en el sector industrial, sería un plus.
Experiencia utilizando Navision, es valorable.
Idiomas: español avanzado/nativo e inglés B2.
✔ Un equipo de trabajo dinámico y acogedor.
Flexibilidad horaria, incluidos viernes y agosto intensivos.
Un día libre en tu cumpleaños.
Retribución flexible a través de COBEE y otros beneficios sociales.
✔ Ubicación: L'Hospitalet de Llobregat.
Contrato: temporal por sustitución (maternidad). Horario: Lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y viernes intensivos, con flexibilidad de entrada y salida.
Salario: basados en la experiencia y desempeño.

Si eres una persona proactiva, orientada a resultados y con ganas de formar parte de un equipo líder en el sector, ¡te estamos esperando!
Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.