COORDINADOR / A DE GESTIÓN

Cafler es una empresa tecnológica global que desarrolla una plataforma SaaS B2B diseñada para digitalizar y optimizar las operaciones de empresas del sector automoción.
Nuestra tecnología funciona como un sistema operativo que conecta datos, procesos y equipos en un único entorno digital. Ayudamos a grandes grupos automovilísticos, redes de concesionarios, flotas y partners estratégicos a automatizar operaciones, mejorar la eficiencia, tomar decisiones basadas en datos y escalar sus modelos de negocio.
Fundada en 2021, Cafler opera hoy en Europa, Latinoamérica, ASIA y Estados Unidos con una fuerte presencia en España, Reino Unido y Francia, y una rápida expansión en Chile, Costa Rica y otros países de ASIA.
En Cafler construimos software con impacto real. Apostamos por la ejecución, la simplicidad y la tecnología como palanca de transformación. Si te motiva desarrollar productos SaaS, trabajar en un entorno internacional exigente y formar parte de una empresa que está redefiniendo cómo operan las organizaciones del sector, Cafler es tu lugar.
Actuamos rápido, iteramos y llevamos soluciones a producción sin perder foco.
Asegurar la ejecución eficiente del roadmap de Producto e Ingeniería,definiendo y manteniendo una visión global del producto, sus dependencias y prioridades , asegurando alineación real y toma de decisiones cuando sea necesario.
Proveer una visión transversal del delivery, garantizando que la planificación, ejecución y seguimiento del roadmap se realicen de forma coordinada entre Producto e Ingeniería, maximizando impacto y minimizando fricción operativa. Será el/la owner del roadmap global de Cafler asegurando visibilidad, priorización y control sobre todas las iniciativas y facilitando la toma de decisiones entre equipos y liderazgo.
Consolidar y custodiar la visión global del roadmap de Cafler, asegurando coherencia estratégica entre producto, ingeniería y negocio.
Detectar dependencias críticas entre squads, módulos y proyectos antes de que se conviertan en bloqueos, y actuar sobre ellas con autonomía.
Traducir las prioridades estratégicas en una planificación de capacidad realista y accionable para los equipos de ingeniería.
Establecer el marco de planificación y ejecución que permite a los equipos operar con ritmo, foco y autonomía.
Garantizar que los releases y entregables clave se ejecutan con consistencia, sin perder de vista el impacto en el producto global.
Generar visibilidad real sobre el estado de las iniciativas estratégicas, facilitando decisiones informadas a nivel directivo.
Construir y mantener la fuente de verdad del roadmap global de Producto & Engineering, asegurando que refleja en todo momento las prioridades estratégicas de Cafler.
Preparar y estructurar la información necesaria para que producto e ingeniería puedan priorizar y decidir con claridad y contexto completo.
Hacer seguimiento activo del avance de iniciativas clave, identificando desviaciones, bloqueos y riesgos con la antelación suficiente para actuar.
Asegurar que Producto e Ingeniería comparten una visión común del estado real del roadmap, eliminando los silos de información que ralentizan la ejecución.
Diseñar y evolucionar los procesos de planificación y delivery para que los equipos operen con mayor foco, previsibilidad y eficiencia.
Experiencia en roles de Program Manager, Delivery Manager o similares en entornos de producto digital, preferiblemente SaaS o tech de alto crecimiento.
Experiencia demostrable trabajando de forma transversal con equipos de Producto e Ingeniería, influyendo sin autoridad directa y generando alineamiento real.
Capacidad para construir y mantener una visión global del roadmap con criterio propio, sabiendo ordenar, priorizar y escalar cuando la situación lo requiere.
Sólida experiencia gestionando dependencias y proyectos complejos en entornos con múltiples equipos, ritmos y prioridades en paralelo.
Perfil estructurado y ejecutivo, con capacidad para transformar ambigüedad en claridad y traducir la estrategia en planes accionables.
Dominio de metodologías ágiles no como fin, sino como herramienta al servicio de la ejecución y la eficiencia del equipo.
Alta capacidad de comunicación y gestión de stakeholders, con habilidad para alinear perfiles técnicos y de negocio en torno a objetivos comunes.
Visión global de producto y organización, con capacidad para entender cómo encajan las distintas verticales y tomar decisiones que optimicen el conjunto, no solo las partes.
Criterio de producto suficiente para entender el impacto de las decisiones de roadmap, priorizar con contexto real y cuestionar cuando algo no encaja con la estrategia.
Capacidad de influencia transversal sin autoridad directa, generando confianza y alineamiento entre perfiles técnicos, de producto y de negocio.
Orientación al impacto por encima del proceso, con foco en que los equipos avancen, decidan y entreguen, no en la gestión por la gestión.
Capacidad para construir y sostener una única visión consolidada del producto Cafler, asegurando que todos los equipos trabajan con visibilidad compartida y foco común.
Familiaridad real con producto e ingeniería a la vez, con capacidad para moverse con soltura entre ambos mundos y hablar el idioma de cada uno.
Experiencia en organizaciones de producto con múltiples verticales, integraciones o líneas de negocio interdependientes.
Background técnico o experiencia previa en ingeniería, como señal de comprensión profunda de los trade-offs y la complejidad del desarrollo de software.
Experiencia en entornos startup o scale-up, donde la velocidad, la ambigüedad y el cambio de prioridades son parte del día a día.
Dominio de herramientas de gestión como Jira, Notion o similares, no como fin sino como palanca para generar visibilidad y control real.
Un rol con impacto real en una de las empresas de movilidad de más rápido crecimiento en Europa, en plena transformación de toda una industria.

• Un entorno donde tu criterio importa: equipos con autonomía, cultura de feedback y aprendizaje continuo como parte del día a día.
• Flexibilidad horaria real (entrada entre las 8:00 y las 10:00 / salida entre las 17:00 y las 19:00) y modelo híbrido de trabajo.
• 23 días de vacaciones al año + el día de tu cumpleaños libre
• Un equipo con ambición, velocidad y ganas de construir algo grande.

Primer contacto para conocerte mejor, contarte sobre Cafler, el rol y evaluar el encaje cultural.
Conversación centrada en tu experiencia, conocimientos y el día a día del puesto, visión, impacto y alineación con el equipo y el proyecto.
Si necesitas alguna adaptación o atención especial durante el proceso de selección, escríbenos a: