Solutions Architect Banking, hibrido

Lugar de trabajo: Remoto / Híbrido
GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.
Actualmente buscamos incorporar un/a Senior Solution Architect – Core Banking & Payments , con experiencia en el diseño de arquitecturas end‑to‑end en entornos de core bancario, que quiera participar en iniciativas estratégicas dentro de un entorno tecnológico avanzado e internacional.
La persona seleccionada liderará la definición e implantación de soluciones sobre plataformas de core bancario modernas como Thought Machine Vault o Mambu , trabajando de forma transversal con equipos de negocio y tecnología para garantizar arquitecturas cloud escalables, seguras y alineadas con los estándares técnicos y regulatorios.
Diseñar la arquitectura de soluciones end-to-end para proyectos de core bancario, productos retail y medios de pago.
Liderar técnicamente la implantación y configuración de plataformas Thought Machine Vault y Mambu
Definir patrones de integración entre el core bancario y sistemas periféricos (CRM, canales digitales, sistemas de pagos, reporting regulatorio).
Supervisar y definir estrategias de despliegue en entornos Kubernetes (GKE, EKS, AKS).
Establecer estándares de arquitectura, buenas prácticas y guías técnicas para los equipos de desarrollo.
Colaborar con equipos de negocio, Business Analysts y Project Managers para garantizar la viabilidad técnica de los requisitos.
Elaborar documentación de arquitectura (HLD, LLD, ADRs) y presentarla a comités técnicos y de dirección.
Experiencia mínima de 7 años en roles técnicos, con al menos 3 años como Solution Architect en el sector bancario o fintech.
Experiencia demostrable en proyectos de implantación o evolución de Core Bancario
Conocimiento profundo de core bancario: ciclo de vida de productos, contabilidad bancaria, liquidación y conciliación.
Experiencia en productos de banca retail: préstamos, hipotecas, cuentas, tarjetas y depósitos.
Conocimiento del ecosistema de medios de pago: SEPA, pagos instantáneos (SCT Inst), PSD2, Open Banking, esquemas Visa/Mastercard, ISO 20022.
Experiencia con Kubernetes en entornos productivos (despliegue, escalado, monitorización).
Experiencia en plataformas cloud: GCP, AWS o Azure (se valorará certificación).
Conocimiento de patrones de arquitectura: microservicios, event-driven (Kafka, Pub/Sub), API-first, CQRS, Domain-Driven Design.
Nivel de inglés C1 acreditado. Experiencia trabajando con equipos o proveedores internacionales.
Certificación en Thought Machine Vault o Mambu.
Certificación cloud: GCP Professional Architect, AWS Solutions Architect, Azure Solutions Architect.
Experiencia con herramientas de CI/CD: GitLab CI, ArgoCD, Helm.
Conocimiento de normativa bancaria: Banco de España, BCE, PSD2, AML/KYC, GDPR, DORA.
Experiencia con herramientas de observabilidad: Datadog, Grafana, Prometheus, ELK Stack.
Conocimiento de API Management (Apigee, Kong, AWS API Gateway).

Experiencia en proyectos de migración desde cores bancarios legacy.
Familiaridad con Python o Go para scripting y automatización en entornos bancarios cloud.
Visión técnica global combinada con capacidad de profundizar en el detalle.
Capacidad para liderar técnicamente equipos de desarrollo e integración.
Orientación a la calidad, la seguridad y la resiliencia de las soluciones.
Collaboration efectiva en entornos multidisciplinares e internacionales.
Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.
GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo
¡Únete a nuestro equipo global!
Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible
Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
Cultura corporativa internacional.
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