Desarrollador/a Java Senior con Inglés - Remoto

En qué consiste el puesto :

Te contamos algunas tareas que vas a realizar como desarrollador/a Java:

Desarrollar y con capacidad de liderar, junto al equipo, nuevas funcionalidades en una solución con stack Java 21 y Spring Boot 3, orientadas a microservicios con arquitectura hexagonal (Domain-Driven Design), sobre la infraestructura de GCP.

Ayudar a realizar estimaciones/refinamientos de los desarrollos junto a tu equipo.

Aprobar PRs

Implementación de nuevas funcionalidades.

Gestión técnica desde el equipo y coordinación con ellos.

Desarrollo Git (ramas / git flow ...)

Todo ello en un equipo que se caracteriza por su mejor actitud, compuesto por roles multidisciplinares que ofrecen soluciones creativas a tareas poco convencionales. Trabajarás con personas que están acostumbradas a colaborar y compartir información, con capacidad para defender sus ideas, siempre con perspectiva constructiva, y que no temen aprender de los errores y aciertos.

¿Qué ofrecemos?

Posición estable con un contrato indefinido

Jornada laboral: Completa, de lunes a viernes con horario flexible

Salario acorde a la experiencia y perfil profesional: entre 32.000-42.000 euros brutos/anuales.

Formar parte de un equipazo y trabajar en proyectos a la vanguardia de la transformación digital, con un contrato a tiempo completo transformable a indefinido y salario acorde a tu experiencia.

¿En qué nos diferenciamos?

En eºmergya siempre trabajamos para adaptarnos a las necesidades de nuestros equipos y de cada persona a nivel individual. Por eso, ofrecemos:

Trabajo en remoto. Puedes trabajar desde casa o desde donde quieras. Para ello, te haremos llegar un kit de teletrabajo, para que puedas desempeñar tus funciones cómodamente y sin problemas. Aunque, también ponemos a tu disposición nuestras oficinas de Sevilla, que siempre estarán abiertas para acogerte.

Horario flexible.Dentro de una amplia franja horaria, puedes adaptar tu tiempo de trabajo a tus necesidades particulares. Valoramos tu tiempo libre y queremos que tengas la posibilidad de conciliar tu vida personal con tu vida laboral.

Tres meses de jornada intensiva. El verano está para disfrutarlo y eso lo tenemos muy claro en eºmergya. Por eso, del 15 de junio al 15 de septiembre, ofrecemos la jornada intensiva de 35 horas semanales. El resto del año, hacemos la jornada habitual de 40 horas semanales.

Formación y crecimiento profesional. Ponemos a tu disposición cursos, talleres y certificaciones adaptadas a tus necesidades y capacitaciones técnicas. Además, evaluaremos tus competencias, crecimiento y asunción de responsabilidades a través de nuestras evaluaciones 360º, con un itinerario personalizado y checkpoints periódicos.

Un día extra de vacaciones, por cada trienio. Valoramos y recompensamos tu compromiso y confianza en el proyecto eºmergya. En este sentido, además de disfrutar de 24 días laborables de vacaciones, para que los dividas como mejor te convenga, te ofrecemos un día más, por cada trienio cumplido con nosotros.

Nos gusta encontrarnos: por eso, organizamos varios eventos internos al año para juntarnos Ver el correo electrónico en emergya.com, además de dinámicas y sesiones de team building por equipos durante todo el año. Para ello, si vives fuera, te ayudamos también con los gastos de transporte a través del bono que People & Culture ofrece para asistir a sus eventos.

Otros beneficios, como regalo por nacimiento de hijo/a y beneficios extra con algunas empresas colaboradoras. Además, puedes acogerte a nuestro seguro de salud, con precios competitivos y con la posibilidad de gestionarlo a través de nuestra herramienta de retribución flexible, para conseguir un mayor ahorro.

Pero, ¡no todo en la vida es trabajo! Por ello, en eºmergya valoramos y somos habituales de los ratitos after work, para tomarnos algo y disfrutar con el equipo.

¿Qué te pedimos?

Queremos a una persona con muchas ganas de seguir creciendo y aprendiendo, que no tema a las nuevas herramientas o tecnologías que vayamos implementando y que sea consciente de que se va a enfrentar a retos nunca vistos.

A nivel tecnológico y profesional:

Al menos entre 2-3 años de experiencia desarrollando y con conocimientos sólidos en Java 21.

Conocimientos sólidos en Spring Boot 3.

Conocimientos sólidos en aplicaciones basadas en microservicios.

Conocimientos sólidos en arquitectura hexagonal y Domain-Driven Design.

Conocimiento en API Design-First, API RESTful, OAuth2 y JWT.

Conocimientos de conexión a Rest API (llamadas asincronas y sincronas).

Conocimientos básicos sobre infraestructura Google Cloud Platform.

Conocimientos de SQL y NoSQL.

Conocimiento en flujos de trabajo y orquestación de microservicios.

Valorable conocimientos en programación reactiva.

Experiencia con Git.

Que seas capaz de mantener una conversación en inglés de forma fluida (deseable) o, al menos, leer y contestar correos así como documentación técnica.

Capacidad de trabajo en equipo, ser una persona detallista y con capacidad resolutiva.