Consultor de Selección Rrhh

Salario:

30.000 € Tipo de contrato:

Indefinido Jornada:

Jornada Completa Años de experiencia:

Sin Experiencia Desde nuestra delegación de IMAN buscamos TÉCNICO/A DE RRHH para una importante empresa situada alrededor de TUDELA

Sobre el proyecto

Empresa industrial consolidada dentro de la Ribera Alta del Ebro, provincia de Zaragoza, Aragón , está en proceso de evolución y profesionalización, busca incorporar una figura dentro del área de Gestión de Personas / Recursos Humanos.

Se trata de una posición clave para dar soporte y estructura a los procesos actuales, con impacto directo en el día a día de la organización.

¿Cuál será tu misión?

Tu principal responsabilidad será ordenar, gestionar y dar soporte a la operativa de personas dentro de la compañía, aportando criterio y estructura desde el primer momento.

• No es una posición estratégica pura
• Es una posición práctica, de impacto directo y muy cercana a la realidad de la empresa

FUNCIONES:

-Gestión administrativa de personal:

• Contratos, altas y bajas, nóminas (contará con asesoría laboral externa)
• Control de vacaciones, ausencias y licencias
• Control de fichajes.
• Gestión documental

- Procesos de selección:

• Publicación de ofertas
• Criba curricular
• Entrevistas

-Coordinación de formación interna

-Apoyo en PRL:

• Coordinación con servicio de prevención
• Control de EPIs

-Relación con proveedores externos (asesoría laboral, PRL, ETTs)

¿Qué perfil buscamos?

• Buscamos una persona con experiencia en entornos reales de empresa, que aporte criterio, autonomía y capacidad de gestión.
• Experiencia en funciones similares de RRHH
• Conocimiento de legislación laboral
• Perfil organizado, práctico y resolutivo
• Capacidad para trabajar con autonomía

Condiciones

• Contrato indefinido a jornada completa
• Posición presencial
• Horario: de 8:00 a 16:00 de L a V

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación a una empresa sólida y con recorrido
• Posibilidad de aportar desde el primer día
• Entorno cercano, con impacto real
• Proyecto en fase de crecimiento y profesionalización

Años de experiencia mínima en el puesto: Al menos 2 años

Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Superior

Conocimientos Nóminas, Contratación, Selección de personal, Selección, Técnicas de entrevista, Preparación de entrevistas, Tareas administrativas, Tramitación laboral, Seguros sociales, Recursos humanos