Talent Acquisition Specialist (RRHH - Selección)
TalentGAP
Haz crecer tu carrera!
¡Haz crecer tu carrera como Talent Acquisition Specialist y forma parte de un grupo de empresas líder en eficiencia energética y sostenibilidad, donde las personas son clave para impulsar el crecimiento y la transformación del negocio!
¿Te apasiona identificar talento, conectar personas con oportunidades y contribuir al crecimiento de una organización? En esta posición tendrás la oportunidad de participar en proyectos estratégicos de selección, employer branding, onboarding y experiencia de empleado, generando un impacto directo en el desarrollo del negocio y de las personas.
Buscamos una persona adaptable, proactiva y con ganas de construir. Te incorporarás a una compañía donde todavía hay muchos procesos por desarrollar, procedimientos por definir y proyectos por poner en marcha dentro del área de Personas.
Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, colaborativo y con proyectos variados, donde cada día supone un nuevo reto y una nueva oportunidad de aprendizaje, ¡te queremos conocer!
Valores de empresa: Compromiso, cercanía, trabajo en equipo, desarrollo profesional, innovación y orientación a las personas.
Jornada completa con modalidad mixta de teletrabajo.
Desarrollo profesional: Participarás en proyectos estratégicos de atracción de talento, employer branding y experiencia de empleado.
Aprendizaje continuo: Tendrás la oportunidad de trabajar con perfiles muy diversos, especialmente pertenecientes al área industrial.
Entorno colaborativo: Formarás parte de un equipo comprometido donde compartir ideas, proponer mejoras y crecer profesionalmente forma parte del día a día.
Ubicación: Madrid
Gestionar procesos de selección y atracción de talento para perfiles estratégicos.
Elaborar informes, analizar indicadores de selección y realizar el seguimiento de la actividad.
Impulsar acuerdos con universidades, centros formativos y programas de prácticas para desarrollar una cantera de talento.
Acompañar a las nuevas incorporaciones durante su proceso de onboarding.
Diseñar y coordinar acciones de employer branding, participando en ferias de empleo y eventos.
Gestionar la documentación asociada a los procesos de selección y tareas administrativas.
Colaborar en iniciativas de comunicación interna y organización de acciones desde el área de Personas & Talento.
Contribuir activamente a la mejora continua de los procesos de atracción, selección y desarrollo del talento.
Formación: Grado Universitario en Economía, Derecho, Psicología o similar. Valorable máster de Recursos Humanos o Gestión del Talento.
Experiencia: Al menos 3-4 años de experiencia en posiciones similares, en selección e integración de talento.
Conocimientos: Ofimática (Excel, Word y Power Point).
Idiomas: Nivel B1 de inglés.
¡Si cumples con los requisitos y estás listo/a para un nuevo desafío, queremos conocerte! ¡Únete al equipo y transforma tu potencial en éxito!
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