Técnico/a de selección con catalán

A Sorli , empresa centenària referent en el sector de l’alimentació i el retail a Catalunya, busquem incorporar un/a Tècnic/a de Selecció per reforçar el nostre equip de Talent Humà.

La persona seleccionada serà responsable de donar cobertura a les posicions vacants de les diferents línies de negoci de la companyia , assegurant processos de selecció eficients, objectius i alineats amb les necessitats dels equips.

També serà clau mantenir-se actualitzat/da en l’ús de les diferents plataformes de reclutament i establir relació amb universitats, escoles i altres entitats com a fonts de talent.

Funcions principals

Gestionar tot el cicle de reclutament i selecció , des de la definició i publicació de les ofertes fins a la contractació (realització de contractes, alta a la Seguretat Social i comunicació al SEPE).

Realitzar entrevistes per competències i coneixements (entrevistes individuals, dinàmiques de grup, etc.).

Col·laborar amb els/les Responsables de departament, zona o centre per entendre les necessitats de personal i garantir la selecció dels perfils més adequats.

Gestionar i coordinar processos externalitzats amb ETT i consultories de selecció .

Mantenir i actualitzar la base de dades de candidatures , així com identificar noves fonts de reclutament segons els perfils requerits.

Impulsar la millora contínua dels processos de selecció per optimitzar l’eficiència i la qualitat de la contractació.

Donar suport en altres àrees del departament de Talent Humà .

Què oferim

• Estabilitat laboral .
• Contracte indefinit a jornada completa (també es valorarà contracte d’interinitat ).
• 2 dies de teletreball a la setmana .
• Flexibilitat horària .
• Beneficis socials en les diferents línies de negoci de la companyia.

Competències clau

Capacitat analítica i de planificació .

Orientació al treball en equip .

Persona responsable i orientada a la consecució d’objectius .

Identificació amb els valors de la companyia .

Actitud proactiva i capacitat d’adaptació al canvi .

Empatia i bones habilitats comunicatives .

Requisits mínims

Grau universitari en Psicologia, Relacions Laborals o similar .

Experiència mínima de 3 anys en funcions de selecció dins d’un departament de RRHH.

Domini d’ Excel i plataformes de reclutament com LinkedIn, InfoJobs, Talent Clue o similars.

Es valorarà experiència o coneixement del sector de l’alimentació .

Compromís amb la igualtat de gènere .

Domini del català , oral i escrit.

Formació universitària: grau en Psicologia i/o Relacions Laborals.

Experiència mínima de 2 anys realitzant funcions de Selecció en un departament de RRHH.

Domini de l’Excel i programes de gestió del talent (Linkedin, Infojobs, Talent Clue, o similars).

Es valorarà aportar coneixements del sector de l’alimentació.

Persona amb compromís cap a la igualtat de gènere.