Ingeniero/a junior eléctrico/ industrial

Ingeniero/a Eléctrico/a - Industrial Junior | Automatización y Control de Subestaciones (m/f/d)

~ Siemens Smart Infrastructure combina automatización, inteligencia artificial y digitalización para optimizar el uso de la energía, mejorar la conectividad y fomentar la sostenibilidad. Ayudamos a construir ciudades e industrias más inteligentes a través del uso de datos en tiempo real y tecnologías avanzadas.

Estamos buscando un/a ingeniero/a junior de aplicaciones con interés y conocimientos básicos en sistemas de automatización y control de subestaciones eléctricas, con muchas ganas de seguir aprendiendo y desarrollarse dentro del equipo. Este rol es ideal para personas con una base técnica sólida y una primera experiencia profesional, que quieran especializarse en el sector energético trabajando junto a compañías eléctricas como TSOs y DSOs.

¿Apoyarás en el análisis de especificaciones técnicas y la preparación de propuestas técnicas bajo la supervisión de perfiles senior.

Participarás en la configuración y validación básica de equipos y sistemas de automatización.

Aprenderás a realizar pruebas de producto y a elaborar documentación técnica (guías, notas de aplicación, etc.).

Contribuirás a tareas de formación interna y soporte técnico tanto a clientes como a compañeros.

Colaborarás en la promoción y soporte técnico del portfolio de productos de automatización para subestaciones eléctricas.

Te integrarás en proyectos reales y en contacto directo con expertos del sector.

Grado o Máster en Ingeniería Eléctrica o similar, con conocimientos básicos en sistemas eléctricos de potencia, automatización o protección.

Experiencia previa de 1 año aprox. en prácticas o puesto junior en el ámbito eléctrico o de automatización industrial.

Nivel de inglés mínimo B2, tanto oral como escrito.

Interés en relés de protección, automatización de subestaciones, y/o configuración de sistemas de control.

Capacidad de trabajar en equipo, iniciativa y ganas de aprender en un entorno técnico exigente pero colaborativo.

Contrato temporal, con posibilidad de convertirse en indefinido según desempeño y evolución del negocio.

Horario flexible y modalidad híbrida de trabajo.

Más de 30 días de vacaciones anuales (incluyendo días de libre disposición).

Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de una multinacional líder en tecnología.

Creemos que la diversidad impulsa nuestro éxito y nos esforzamos por crear un entorno inclusivo donde cada persona se sienta parte y pueda crecer y desarrollarse profesionalmente. Nuestro Plan de Igualdad, en línea con la legislación vigente, garantiza un trato justo y transparente, y nos comprometemos a seguir construyendo un lugar de trabajo más equitativo y diverso.

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