Director/a Gestión Producción

Somos una empresa líder en la fabricación de maquinaria del sector Agritech, estamos buscando a un/a Responsable de Producción para dirigir y optimizar nuestras operaciones de producción en nuestra delegación de Murcia.
Planificación Estratégica: Planificar la producción con una visión a 2-3 meses, asegurando que todas las fases de fabricación estén alineadas con las metas de la empresa.
Gestión del Plan de Producción: Preparar y coordinar las órdenes de producción, supervisando el cumplimiento de plazos y calidad.
Liderazgo de Equipo: Gestionar los recursos humanos del departamento, elaborando el calendario anual de producción, el plan de formación y el plan de evaluación continua.
Inversión y Mejora Continua: Elaborar y gestionar el plan anual de inversión para el departamento de producción y liderar iniciativas de mejora continua.
Logística y Expediciones: Elaborar el plan de expediciones de la empresa y gestionar la logística externa para garantizar la entrega oportuna de los productos.
Prevención de Riesgos: Ser responsable del sistema de prevención de riesgos laborales, garantizando un entorno de trabajo seguro.
Análisis de Costes: Realizar el análisis de costes de las órdenes de producción y llevar a cabo un análisis mensual/trimestral de los KPI’s del departamento.
Formación Académica: Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica o Industrial
Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en gestión de producción en el sector metalmecánico, con habilidades comprobadas en gestión de equipos.
Competencias Informáticas: Nivel usuario de Word y Excel, Autocad, y experiencia en sistemas de gestión.
Conocimientos Técnicos: Familiaridad en Lean Manufacturing, y conocimiento técnico del producto.
Idiomas: Inglés hablado y escrito a nivel B2 o C1.
Experiencia previa en un puesto y sector similar.

Desarrollo Profesional: Oportunidades para crecer y desarrollar tus habilidades en una empresa que valora la mejora continua y la innovación.
Jornada Intensiva: Disfrutarás de una jornada intensiva de 7:00 a 15:30, que te permitirá conciliar mejor tu vida personal y profesional.
Vacaciones extendidas: Tendrás 22 días laborales de vacaciones al año + 4 puentes.
Remuneración Competitiva: El salario se negociará según el sector y la experiencia y conocimientos del candidato/a.
Entrevista telefónica: Un primer contacto para conocerte mejor y evaluar si nuestros intereses y expectativas coinciden.
Entrevista personal con Dirección de Operaciones: Una reunión en persona para profundizar en tu perfil y competencias.
Entrevista personal con Director Gerente: Encuentro con la dirección general para una evaluación final.
Posible test de personalidad: Dependiendo del avance en el proceso, podrías ser invitado/a a realizar un test de personalidad.