Administrativo estable para administración de fincas.

El puesto se centra en la gestión y organización de las actividades administrativas esenciales para la correcta administración de fincas y comunidades de propietarios. Las responsabilidades principales incluyen la atención integral a los propietarios, la gestión de incidencias y el apoyo en labores contables. El rol es fundamental para asegurar la fluidez de la comunicación y el mantenimiento de la documentación, contribuyendo al funcionamiento eficiente de las comunidades. La persona en este puesto actuará como un enlace clave entre los propietarios, los proveedores de servicios y la empresa administradora, garantizando que todos los procesos se lleven a cabo de manera ordenada y profesional. El entorno de trabajo requiere organización, atención al detalle y una actitud proactiva para resolver las necesidades diarias que surjan en la gestión de las propiedades. La posición ofrece la oportunidad de participar en todas las facetas de la administración, desde el contacto directo hasta el procesamiento de información, proporcionando una visión completa del sector. Se valora la capacidad de trabajar de forma autónoma, pero también de integrarse y colaborar estrechamente con el resto del equipo para alcanzar los objetivos comunes. El trabajo administrativo es dinámico y variado, adaptándose a las diferentes demandas de las comunidades gestionadas y a los ciclos de facturación y reuniones. La formación continua y el conocimiento de las normativas actuales son aspectos que se fomentan para el desarrollo profesional en el cargo. En resumen, se trata de una posición clave que combina tareas de servicio al cliente, gestión documental y soporte operativo, esencial para el sostenimiento y la buena gestión de las comunidades de vecinos.

La jornada laboral es continua de lunes a viernes, en horario de 08:00 a 16:00 horas. La retribución salarial se establece en 10,92 euros brutos por hora. El tipo de contrato ofrecido es temporal, aunque existe la posibilidad de que derive en una situación de estabilidad laboral a futuro. El entorno de trabajo se caracteriza por integrar a la persona en un equipo profesional, estable y con un ambiente laboral cercano y positivo.