Arquitecto datos AWS, hibrido

En eXperience IT Solutions seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a AI/Data Engineer para participar en proyectos innovadores relacionados con Inteligencia Artificial, análisis de datos y automatización en entornos cloud.

Trabajarás en iniciativas estratégicas de alto impacto, colaborando con equipos multidisciplinares y utilizando tecnologías punteras en AWS, procesamiento de datos y soluciones basadas en IA.

Participación en proyectos innovadores vinculados a IA y Data.

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Flexibilidad y modelo híbrido de trabajo.

Horario y modalidad

• Jornada partida de lunes a jueves.
• Viernes con jornada intensiva.
• Horario intensivo durante el verano.
• Modalidad híbrida con presencialidad de un par de días en oficina (Pozuelo de Alarcón).

Diseño, desarrollo y mantenimiento de pipelines de datos.

• Implementación de soluciones de Inteligencia Artificial en entornos productivos.
• Desarrollo de integraciones mediante APIs.
• Participación en proyectos de NLP y análisis de transcripciones mediante LLMs.
• Gestión y explotación de información en entornos Snowflake.
• Optimización de procesos de persistencia y tratamiento de datos.
• Participación en buenas prácticas de desarrollo, automatización y despliegue.

Requisitos mínimos:

• Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas u otras titulaciones STEM relacionadas.
• Experiencia profesional superior a 3 años.
• Experiencia en Python.
• Experiencia en desarrollo de pipelines de datos.
• Experiencia en implementación de soluciones de IA en entornos productivos en AWS:

S3

IAM

* Conocimientos de Prompt Engineering aplicado a análisis de transcripciones (NLP/LLMs).

* Experiencia en Snowflake:

Modelado de datos

SQL avanzado para persistencia y explotación de la información.

Experiencia en entornos multi-cuenta / multi-country.

* Conocimientos y experiencia en prácticas de MLOps / IAOps.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando siempre el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales.

Se valorará especialmente que el/la candidata/a cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD).