Técnico/A Informático/A

IMPORTANTE: Publicado en el BOE nº 116 de 16 de mayo de 2022, resolución de 9 de mayo de 2022 de la Comarca de Valdejalón (Zaragoza), referente a la convocatoria para proveer una plaza de Técnico Informático.

Plazo de presentación de instancias: Veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el “Boletín Oficial del Estado”

La Junta de Gobierno de la Comarca de Valdejalón en Sesión Extraordinaria celebrada el día 29 de marzo de 2022, ha dispuesto aprobar en base a la delegación del Consejo Comarcal (BOPZ nº 240 de 18 de octubre de 2019) las bases de la convocatoria Plaza de Funcionario Escala de Administración Especial, subescala técnica, puesto de Técnico Informático, subgrupo A2, nivel 21, incluida en la oferta de empleo público 2019 (B.O.A. nº 86 de fecha 7 de mayo de 2019), e iniciar los trámites para convocar el proceso selectivo, con sujeción a las siguientes:

Objeto de la Convocatoria

Es objeto de las presentes bases la provisión en propiedad de una plaza de funcionario técnico informático Grupo A2 Nivel 21, a jornada completa, perteneciente a la escala de Administración especial, subescala técnica que se incluye en la Oferta Pública de Empleo correspondiente al ejercicio del año 2019, aprobada por Acuerdo de 16 de abril de 2019 de Junta de Gobierno Comarcal y publicada en el Boletín Oficial de Aragón nº 86 de fecha 7 de mayo de 2019.

Forma y Plazo de Presentación de Instancias

Las solicitudes (Anexo I), requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales para la plaza que se opte, se dirigirán a la Sra. Presidenta de la Comarca de Valdejalón , y se presentarán en el Registro Electrónico General de esta Comarca o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Sistemas de Selección y Desarrollo de los Procesos

El procedimiento de selección de los aspirantes será el de oposición constando de dos ejercicios de carácter eliminatorio.

Para aquellas personas con minusvalías que así lo hayan requerido en su solicitud de participación, se adoptarán las adaptaciones posibles de tiempo y medios para su realización, siempre que no quede desvirtuado el contenido de los ejercicios, ni implique reducción ni menoscabo del nivel de suficiencia exigible, para lo cual esta Comarca se pondrá en contacto con los opositores con minusvalía, a través de los datos telefónicos y el domicilio aportados en la solicitud, al objeto de recabar la información pertinente sobre sus respectivas circunstancias, pudiendo solicitarse la colaboración, en su caso, a otros organismos, acordándose establecer las adaptaciones de tiempo y medios que guarden la debida relación con el tipo de ejercicio a realizar.

La fase de oposición consistirá en la realización de 2 pruebas de capacidad y aptitud eliminatorias y obligatorias para los aspirantes.

Funcionamiento de la bolsa de empleo

La Presidencia dictará Resolución formando una bolsa de trabajo, de conformidad con la lista elaborada por el Tribunal, válida tanto para personal funcionario como laboral compuesta por aquellos candidatos que hubiesen superado al menos el primer ejercicio de la fase de oposición no habiendo obtenido la plaza, por orden de prelación derivado del sumatorio de todos los ejercicios.

La bolsa de empleo resultante del proceso podrá utilizarse para necesidades temporales de personal funcionario y laboral.

En la Almunia de Doña Godina, a fecha de firma electrónica.

#J-18808-Ljbffr