Técnico/a Laboral (TELETRABAJO)

Qué esperamos que desarrolles cuando estés aquí?

Gestión integral del ciclo de nómina, incluyendo la confección de recibos salariales, seguros sociales y remesas bancarias.

Asesoramiento laboral completo a clientes.

Elaboración, comunicación y seguimiento de movimientos contractuales: altas, bajas, prórrogas, modificaciones, conversiones y novaciones.

Presentación y gestión de documentación a través de plataformas oficiales: Sistema RED, Contrat@, Certific@ y Delt@.

Actualización y aplicación de convenios colectivos, regularización de atrasos y bonus, y control de vencimientos contractuales.

Comunicación mensual de costes de personal, gestión de procesos de IT/AT y otros eventos laborales.

Tramitación de altas, bajas y variaciones en distintos regímenes de la Seguridad Social (régimen general, autónomos, asimilados, becarios, etc.).

Elaboración y presentación de documentación fiscal: modelos 111, 190, 216, 296 y certificados de rendimientos e ingresos a cuenta.

Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales y/o Ciencias del Trabajo.

Experiencia mínima de 3/4 años en una posición similar.

Imprescindible buen dominio del Excel (formulaciones – Buscar V – Buscar H).

Experiencia profesional con programas como: Sistema Red, Siltr@, Contrat@, Delt@.

Valorable buen nivel de inglés.

Te integrarás en un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento.

Modelo de Teletrabajo híbrido.

Flexibilidad horaria.

Jornada intensiva los viernes y durante el verano, favoreciendo la conciliación.

Fruta y café en la oficina, porque los pequeños detalles también importan.

Retribución flexible, con opciones de restauración, seguro de salud, transporte y guardería.

Entorno internacional, trabajando con equipos y clientes de todo el mundo.

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