Jefe de Obra con Experiencia como Planning

Eosol Group busca Jefe/a de Obra Proyectos Fotovoltaicos
Eosol Group , empresa líder en el desarrollo, construcción y operación de proyectos de energías renovables, busca incorporar a su equipo un/a Jefe/a de Obra con experiencia en proyectos fotovoltaicos . Nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional con experiencia demostrada para liderar y supervisar la ejecución de proyectos fotovoltaicos en Navarra. Serás responsable de garantizar que las obras se desarrollen de acuerdo con los más altos estándares de calidad, seguridad y eficiencia, cumpliendo los plazos y presupuestos establecidos. ️

Planificación, organización y supervisión integral de la ejecución de obras fotovoltaicas.
Gestión de equipos de trabajo, subcontratistas y proveedores.
Control de costes, plazos y recursos del proyecto.
Supervisión de la calidad de los trabajos realizados y resolución de incidencias técnicas.
Coordinación con otras áreas de la empresa (ingeniería, compras, etc.) y con las administraciones públicas y clientes.
Gestión de permisos y licencias necesarios para la ejecución del proyecto.
Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia como Jefe/a de Obra , con especialización y experiencia contrastada en la construcción de proyectos fotovoltaicos .
Conocimientos técnicos: Sólidos conocimientos en ingeniería fotovoltaica, sistemas de montaje, electricidad de media y baja tensión, y normativas aplicables.
Habilidades de gestión: Capacidad demostrada para liderar equipos, gestionar recursos, negociar con proveedores y subcontratistas, y resolver conflictos de manera efectiva.
Proactividad y autonomía: Capacidad para trabajar de forma independiente, tomar decisiones y anticiparse a posibles problemas.
Competencias: Habilidades de comunicación, organización y planificación.
Formación: Se valorará titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Civil, de Energías Renovables o similar).
Idiomas: Se valorará conocimiento de inglés.
Oportunidad de participar en proyectos desafiantes y de gran envergadura.
Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía.
Contrato indefinido y condiciones salariales competitivas, acordes a la experiencia y valía del candidato/a.