Ayudante de Tienda (Caja y Reposición)

Ayudante de Tienda – Caja y Reposición

Petrer (Alicante) – Sustitución por baja de maternidad

En Grupo Bemalu buscamos incorporar un/a Ayudante de Tienda para nuestro supermercado situado en Petrer (Alicante) , mediante un contrato de sustitución vinculado a una baja por maternidad.

No buscamos simplemente cubrir un puesto. Buscamos incorporar una persona con actitud, educación, capacidad de aprendizaje y ganas de desarrollarse profesionalmente en el sector retail.

Si eres una persona dinámica, responsable, educada, con buen trato al cliente y con disposición para aprender las diferentes tareas de un supermercado, queremos conocerte.

¿Cuál será tu día a día?

Formarás parte del equipo de tienda, participando en las principales áreas operativas del supermercado:

• Atención, orientación y trato al cliente.

• Cobro en caja y gestión del punto de venta.

• Reposición, organización y colocación de mercancía.

• Recepción y ubicación de productos.

• Etiquetado y revisión de precios.

• Control de fechas de caducidad, frescura y presentación de los productos.

• Mantenimiento del orden y la limpieza de la tienda y de las zonas de trabajo.

• Apoyo en inventarios.

• Colaboración con el equipo para garantizar el correcto funcionamiento diario del establecimiento.

Desde el primer día recibirás formación y acompañamiento para conocer los procedimientos, herramientas y forma de trabajo de la empresa.

¿Qué perfil buscamos?

Valoramos especialmente personas que destaquen por:

• Buena actitud y capacidad de aprendizaje.

• Educación, cortesía y buen trato hacia el cliente.

• Responsabilidad, puntualidad y compromiso.

• Regularidad y constancia en la asistencia al puesto de trabajo.

• Capacidad para trabajar en equipo.

• Agilidad, iniciativa y capacidad organizativa.

• Adaptación a diferentes tareas y ritmos de trabajo.

• Interés por aprender una profesión y evolucionar dentro del sector.

• Actitud profesional y orientación al cliente.

Requisitos mínimos

• Educación Secundaria Obligatoria —ESO— o formación equivalente.

• Disponibilidad horaria para trabajar dentro del horario de apertura comercial de la tienda.

• Disponibilidad para trabajar mediante turnos rotativos de mañana y tarde.

• Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado, según la planificación de turnos y los descansos establecidos.

• La tienda permanece abierta de lunes a sábado en horario de mañana y tarde.

• Disponibilidad para trabajar fines de semana y posibles festivos de apertura al público.

• Capacidad para adaptarse a un entorno dinámico y a la mejora continua de procesos, herramientas y sistemas.

• Trato correcto, educado y profesional con clientes, compañeros y responsables.

• Residencia en Petrer o en localidades próximas, o posibilidad real de desplazamiento diario al centro de trabajo.

Se valorará positivamente

• Formación académica media o superior.

• Experiencia previa en supermercados, comercio, atención al cliente, caja o reposición.

• Experiencia en recepción de mercancía, almacén o control de inventarios.

• Conocimientos sobre productos de alimentación, droguería, perfumería o gran consumo.

• Manejo de TPV, PDA y herramientas informáticas básicas.

• Carné de manipulador de alimentos.

• Formación o experiencia en el uso de transpaleta o carretilla.

La experiencia previa será valorada, pero no será imprescindible cuando la persona demuestre una buena actitud, compromiso y capacidad de aprendizaje.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a un supermercado integrado en Grupo Bemalu.

• Contrato de sustitución por baja de maternidad.

• Jornada completa.

• Trabajo a turnos dentro del horario de apertura comercial del establecimiento.

• Formación inicial y acompañamiento durante la adaptación al puesto.

• Aprendizaje práctico de las principales funciones de tienda.

• Entorno de trabajo organizado, dinámico y profesional.

• Posibilidad de adquirir experiencia en caja, reposición, atención al cliente y gestión operativa de tienda.

• Cultura de trabajo basada en el esfuerzo, la responsabilidad, la actitud y el desarrollo profesional.

• Salario según el convenio colectivo aplicable y la categoría profesional.

• Incorporación inmediata.

Tipo de contrato

Contrato de sustitución vinculado a la baja por maternidad de la persona sustituida.

La duración del contrato estará vinculada al mantenimiento de la situación que da origen a la sustitución. El contrato finalizará cuando se produzca la reincorporación de la persona sustituida o concurra alguna de las causas legalmente previstas para su extinción.

Ubicación

Petrer (Alicante).

¿Por qué Grupo Bemalu?

Porque creemos en las personas que quieren mejorar, aprender y crecer.

En Grupo Bemalu valoramos especialmente el compromiso, la actitud, la responsabilidad y las ganas de evolucionar profesionalmente dentro de una empresa en continuo desarrollo.

Tendrás la oportunidad de adquirir experiencia real en el sector del supermercado, aprender diferentes funciones de tienda y formar parte de un equipo en el que la implicación, la constancia y el buen trato al cliente marcan la diferencia.

Si buscas una oportunidad para empezar, aprender y crecer profesionalmente, queremos conocerte.

Política de Igualdad Bemalu:

Nuestra Política de Igualdad garantiza que todos los procesos de contratación y selección en la empresa se lleven a cabo bajo el principio de igualdad de oportunidades y trato, eliminando cualquier sesgo de género y promoviendo una representación equitativa de mujeres y hombres en todos los niveles y áreas de la organización.