Temporary Sales Associate

Core Responsibilities

• Ensure a signature experience for every guest that visits our LEGO® stores by greeting every guest in your location, performing all cash register functions and portraying a professional, gracious, friendly and engaging manner at all times
• Provide a clean, safe and visually stimulating environment by performing daily cleaning duties, maintaining store displays and learning and executing LEGO® Brand Retail visual standards
• Safely and efficiently operate the store stockroom as you assist in the receiving of merchandise, maintain the stockroom to LEGO® Brand Retail standards, know and abide by all safety regulations and notify management of potential shortage situations
• Resolve customer issues and report challenging situations to manager
• Customer engagement
• Use of promotional materials, loyalty programs
• Typically, responsible for store operational tasks in duty

Benefits

• Permiso por cuidado de familiares - Ofrecemos opciones de permiso retribuido para esos momentos importantes.
• Seguros - Todos nuestros empleados cuentan con seguro de vida, que ofrece protección y tranquilidad.
• Bienestar – Deseamos que nuestros empleados se sientan bien y prosperen, es por el cual, ofrecemos recursos y prestaciones para fomentar el bienestar físico y mental, así como oportunidades para crear comunidades e inspirar la creatividad.
• Descuento para empleados - Sabemos que te encantará construir, así que, desde el primer día, podrás contar con el beneficio de descuento para empleados.
• Bonificaciones – Cuando hacemos nuestro mejor trabajo, tenemos éxito juntos. Cuando se alcancen los objetivos y si tienes derecho a ello, serás recompensado a través de nuestro plan de bonificaciones.
• Lugar de trabajo - Tu lugar de trabajo será la oficina, tienda o fábrica especificada en esta oferta de empleo.
• Trabajo híbrido - Nuestro modelo de trabajo híbrido, Best of Both, te ofrece la flexibilidad de trabajar desde casa hasta dos días por semana.
• Tu de equipo to Lider de equipo te explicará los principios de este modelo, incluido cómo se aplica esta opción a tu puesto y a tu equipo.

Los niños son nuestro modelo a seguir. Su curiosidad, creatividad e imaginación inspiran todo lo que hacemos. Nos esforzamos por crear una cultura de juego diversa, dinámica e inclusiva en el Grupo LEGO, en la que todos se sientan seguros, valorados y como en casa.

LEGO Group está muy comprometido con la igualdad de oportunidades de empleo y de retribución, y anima a candidatos de todos los orígenes (por ejemplo, sexo, identidad o expresión de género, raza/etnia, origen nacional, orientación sexual, discapacidad, edad y religión) a solicitar puestos en nuestro equipo.

LEGO Group está plenamente comprometido con los derechos y el bienestar de los niños en todo el mundo. Los candidatos a los que se ofrezcan puestos con un alto grado de compromiso con los niños, será requerida una investigación de antecedentes sobre la protección de la infancia, como condición para la oferta. Gracias por compartir nuestro compromiso global con los Derechos del Niño.

Our founder Ole Kirk Kristiansen made his first wooden toy in 1932. He persevered against the odds until his business was a success. Constantly innovating, never compromising. Building, rebuilding, and striving for the best. It is this resilience and permanent sense of renewal that drives us forward. We are never still. We will always be creating, inventing, andhaving fun. Build your career brick by brick and play your part in continuing our mission to “inspire and develop the builders of tomorrow”.