Monitor/a de Centro Ocupacional y Coordinador/a de Taller de Costura - Pozoblanco
Jobleads
Fundación PRODE selecciona un/a Monitor/a para Centro Ocupacional, que asumirá además funciones de coordinación y dinamización de un taller de costura.
Buscamos una persona comprometida, organizada y con habilidades para el trabajo con personas, capaz de coordinar actividades ocupacionales y fomentar el desarrollo personal y laboral de las personas usuarias del centro.
Funciones principales
- Planificación y desarrollo de actividades ocupacionales dirigidas a personas con discapacidad.
- Apoyo, supervisión y acompañamiento de las personas usuarias durante el desarrollo de los talleres.
- Coordinación y organización del taller de costura.
- Distribución y seguimiento de tareas dentro del taller.
- Fomento de la autonomía, participación y adquisición de habilidades por parte de las personas usuarias.
- Coordinación con el equipo técnico del centro.
- Control y gestión básica de materiales necesarios para el desarrollo del taller.
Requisitos
- Titulación relacionada con el ámbito social, educativo o de atención a personas.
- Capacidad de organización y coordinación de grupos.
- Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Valorable experiencia en centros ocupacionales o recursos de atención a personas con discapacidad.
- Valorable experiencia o conocimientos en costura, confección o talleres ocupacionales.
Competencias
- Liderazgo y capacidad organizativa.
- Iniciativa y autonomía.
- Resolución de incidencias.
- Orientación a las personas.
- Trabajo en equipo.
Condiciones
- Contrato a jornada completa.
- Horario de lunes a viernes.
- Incorporación a un equipo multidisciplinar comprometido con la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad.
- Participación activa en un proyecto con impacto directo en la calidad de vida y el desarrollo de las personas usuarias.
Inclusión laboral
En Fundación PRODE trabajamos por la inclusión laboral de las personas con discapacidad. Por ello, se priorizarán las candidaturas de personas con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%, en línea con su compromiso con la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades.
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