Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales

¿Te apasiona crear entornos de trabajo seguros y saludables?

Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con visión proactiva, capacidad de coordinación y orientación a la mejora continua, para impulsar la cultura preventiva y garantizar el cumplimiento normativo en nuestros centros de trabajo.

¿Cuál será tu misión?

Serás la persona responsable de promover un entorno laboral seguro, colaborando con diferentes áreas de la organización para identificar riesgos, implementar medidas preventivas y optimizar los procesos relacionados con la seguridad y salud laboral.

Tus principales responsabilidades

• Evaluar procesos, puestos e instalaciones para identificar riesgos y proponer mejoras preventivas.
• Mantener actualizados los planes de seguridad y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente.
• Coordinar reconocimientos médicos, gestionar bajas laborales y optimizar la relación con Mutuas colaboradoras.
• Organizar e impartir formaciones en PRL, así como supervisar y validar certificaciones obligatorias.
• Gestionar presupuestos, inspecciones y auditorías de seguridad, asegurando la máxima eficiencia de los recursos.
• Investigar incidentes y accidentes, documentar acciones correctivas y actualizar protocolos preventivos.
• Participar activamente en proyectos de mejora relacionados con la reducción del absentismo y el bienestar laboral.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido desde el primer día.
• Horario flexible para facilitar la conciliación.
• 2 días de teletrabajo semanal.
• Ticket restaurante y beneficios corporativos.
• Descuentos exclusivos para empleados.
• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
• Incorporación a una empresa comprometida con la seguridad, las personas y la mejora constante.

¿Te unes al reto? Si quieres formar parte de un proyecto estable donde podrás aportar valor real a la seguridad y bienestar de las personas, estaremos encantados de conocerte.

Requisitos

• Formación especializada en Prevención de Riesgos Laborales.
• Experiencia en gestión del absentismo y desarrollo de estrategias para su reducción.
• Conocimiento de herramientas digitales para la gestión de riesgos, reporting y seguimiento normativo.
• Capacidad para coordinarse con diferentes departamentos, Mutuas y entidades externas.
• Habilidad para identificar riesgos y promover medidas preventivas eficaces.
• Excelentes capacidades de comunicación y formación, tanto en grupos como de forma individual.
• Perfil organizado, resolutivo y con orientación a resultados.