Operario/a de Expediciones, Ortigal (Tenerife)

Salario:

A convenir

Tipo de contrato:

De duracion determinada

Jornada:

Jornada Completa

Años de experiencia:

Sin Experiencia

En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorablesExperiences

En esta ocasión, buscamos a un/a Operario/a de Expediciones para Almacén de Congelados para incorporarse a las instalaciones de un importante cliente situado en la zona de El Ortigal (Tenerife) . Buscamos a un perfil acostumbrado al trabajo físico en entornos de frío extremo, con experiencia en el manejo de carretilla y preparación de pedidos para la fase de salida y expedición.

Funciones principales

• Carga, descarga y preparación de mercancías en cámaras de congelación y entornos a bajas temperaturas.
• Manejo de carretilla elevadora y transpaleta para la ubicación, movimiento y picking de palets.
• Verificación, etiquetado y acondicionamiento de expediciones para su posterior distribución.
• Control de stock, recepción de palets y registro informático/manual de las salidas de almacén.
• Cumplimiento estricto de las normas de prevención de riesgos laborales y protocolos de trabajo en frío extremo.

Se ofrece

• Incorporación inmediata mediante ETT.
• Jornada nocturna: de 20:00 a 04:00 h.
• Salariosegún convenio colectivo (incluyendo pluses correspondientes).
• Oportunidad de estabilidad laboral en una empresa referente del sector.

1. Carnet de carretillero/a en vigor (imprescindible). 2. Experiencia previa demostrable en tareas de almacén, expediciones y picking en área de congelado o frío extremo. 3. Vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo en El Ortigal. 4. Disponibilidad total para trabajar en horario nocturno (de 20:00 a 04:00 h). 5. Tolerancia al trabajo continuado en cámaras de congelado y buena capacidad física. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.