Ingeniero de Sistemas Electrónicos (EW) (Gerona)

Experto/a en Sistemas – Guerra Electrónica (EW) | Proyectos Estratégicos PEM

Desarrollamos sistemas tecnológicos avanzados que refuerzan la seguridad nacional e internacional dentro del ámbito de Defensa y Vigilancia Electrónica.

Responsabilidades

• Liderar y participar en el desarrollo de un actual sistema de Guerra Electrónica (EW).
• Definir, analizar y validar requisitos funcionales y de pruebas de sistemas/productos.
• Elaborar y mantener especificaciones técnicas y documentación de sistema.
• Aplicar y asegurar el cumplimiento de normativas de desarrollo militar: MILSTD 178B y PECAL 2110/2210.
• Coordinar contigo con equipos de ingeniería de sistemas, hardware, software e integración.
• Contribuir a la innovación tecnológica en entornos de defensa y seguridad.
• Participar en la evaluación de nuevas capacidades y arquitecturas de sistema.

Requisitos

• 4–5 años de experiencia en Sistemas de defensa, Sensores e Inteligencia de comunicaciones.
• Conocimientos en Sistemas y sensores de defensa e inteligencia de comunicaciones (nivel medio).
• Experiencia en Sistemas de defensa electrónica (EW) (nivel medio).
• Nivel avanzado imprescindible en Normativa MILSTD 178B y Normativas PECAL 2110, 2210.
• Experiencia en especificación y validación de requisitos de pruebas de sistemas.

Competencias clave

• Pensamiento crítico aplicado a sistemas complejos (nivel experto).
• Análisis de requerimientos en entornos de alta exigencia.
• Orientación a la innovación tecnológica en defensa y seguridad.
• Capacidad para trabajar en proyectos de alto impacto estratégico.

Beneficios

• Estabilidad y futuro en proyectos a largo plazo.
• Proyectos innovadores y de alto alcance.
• Ambiente cercano y transparente.
• Autonomía y flexibilidad.
• Plan de carrera adaptado.
• Formación continua.
• Descuentos exclusivos para el bienestar.
• Retribución competitiva y planes de compensación flexibles.

Nos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.