Becario/a rrhh
de 6000 a 7680 €/mensualesPrácticas
PACTO ETT
En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.
Únete a nuestro equipo como Becario/a de Recursos Humanos y forma parte de una organización comprometida con el desarrollo profesional y el bienestar de sus empleados desempeñando funciones de consultoría en RRHH.
Esta es una excelente oportunidad para aquellas personas que estén estudiando y deseen adquirir experiencia práctica en el ámbito de los recursos humanos.
Las funciones que realizarás serán las siguientes:
- Apoyo a la atención telefónica, tanto a empresas colaboradoras como a nuestro equipo de trabajo.
- Apoyo al departamento laboral, incluyendo afiliación, altas, bajas, contratación, etc.
- Apoyo en los procesos de selección de personas candidatas, desde publicación de ofertas hasta realizar entrevistas.
¡Si eres estás estudiando grado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras/másteres afines y tienes interés en poner en práctica tus conocimientos y adquirir experiencia en el área de RRHH no dudes en inscribirte!
Condiciones:
- Tipo de contrato: Becario/a.
- Duración: Según convenio
- Horario: Jornada parcial de mañanas de 9:00 a 14:00 horas o bien de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas, según disponibilidad de la persona.
- Remuneración: Compensación entre 400-640€ brutos en función del horario realizado.
- Imprescindible poder realizar convenio con universidad/escuela.
- Incorporación en septiembre.
Requisitos mínimos:
- Formación: estar estudiando actualmente Grado de Relaciones Laborales, ADE, Master en RRHH o similar.
- Disponibilidad para formalizar convenio universitario.
- Disponibilidad para realizar uno de los dos horarios ofrecidos.
- Disponibilidad de incorporación inmediata.
- Residencia en Madrid.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
REQUISITOS
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