Key Account Manager Junior Valencia

En Aldous Bio estamos construyendo la mejor marca de complementos alimenticios de Europa. Para acompañar el crecimiento del canal B2B en España, buscamos incorporar un/a KAM Junior que se una al equipo para desarrollar y hacer crecer nuestras cuentas en canal especializado (retail, farmacias, herbolarios y distribuidores). Se trata de una posición con recorrido, pensada para crecer progresivamente dentro del área comercial, asumiendo cada vez mayor responsabilidad sobre cuentas y resultados.

Funciones principales

• Apoyo en la gestión y desarrollo de cuentas B2B en España (retail, farmacias, herbolarios y distribuidores).
• Prospección y apertura de nuevos clientes dentro del canal especializado.
• Seguimiento de clientes activos, asegurando crecimiento, recurrencia y calidad en el servicio.
• Negociación de condiciones comerciales básicas y apoyo en acuerdos con clientes.
• Coordinación con el equipo interno (back office, operaciones, logística) para asegurar correcta ejecución.
• Seguimiento de ventas, pedidos y evolución de cuentas.
• Análisis de mercado, competencia y oportunidades dentro del canal.
• Apoyo en ferias, eventos y visitas comerciales cuando sea necesario.

Requisitos

• 1–3 años de experiencia en ventas, account management o desarrollo de negocio (valorable B2B).
• Interés por el ambiente comercial y desarrollo de cliente.
• Buenas habilidades de comunicación y negociación.
• Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados.
• Ganas de aprender y crecer dentro de un ambiente comercial.
• Nivel medio/alto de Excel y herramientas de gestión (CRM valorable).

Se valorará especialmente

• Experiencia en sectores como farma, parafarmacia, alimentación o gran consumo.
• Experiencia previa en canal retail o distribución.
• Interés por el sector de la suplementación/nutrición.

Ofrecemos

• Jornada completa de Lunes a Jueves y jornada intensiva los Viernes, con incorporación inmediata y flexibilidad horaria.
• Desarrollo en una empresa joven en pleno crecimiento.
• Valorar la actitud y habilidades por encima de la experiencia.
• Poner a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos profesionales.
• Bonos por cumplimiento de objetivos y rendimiento.