Diseñador/a Mecánico/a especializado/a en mobiliario

Sobre nuestros clientes

Te incorporarás a una compañía del sector ferial ubicada en el Baix Llobregat (Barcelona), especializada en el diseño y producción integral de stands y mobiliario a medida. La empresa fabrica en su propio taller, incluyendo premontaje antes de envío a ferias en toda España. Es un entorno muy dinámico y con una fuerte estacionalidad de la demanda, concentrándose gran parte de la actividad en campañas concretas a lo largo del año, especialmente en campañas de primavera.

Descripción de la oferta

• Modelado 3D de mobiliario, estructuras y componentes de carpintería.
• Configuración de herrajes, ensamblajes y uniones en madera.
• Uso avanzado de TopSolid Wood (parametrización, bibliotecas y reglas).
• Generación de planos de fabricación y montaje.
• Desarrollo de despieces y optimización de materiales (nesting).
• Definición de cantos, mecanizados, taladros y uniones.
• Preparación de programas para maquinaria CNC (cuando aplique).
• Adaptación de diseños a procesos productivos reales.
• Optimización de tiempos de mecanizado y montaje.
• Resolución de incidencias técnicas en taller.
• Ajustes de diseño durante la fase de fabricación.
• Coordinación continua con producción y equipos de montaje.

Perfil buscado

• Formación: Grado en Diseño Industrial, Ingeniería o similar.
• Experiencia: mínimo 2-3 años en diseño técnico en sector madera/mueble.
• Imprescindible dominio de TopSolid o SolidWorks .
• Conocimientos sólidos en carpintería y fabricación de mobiliario.
• Experiencia en sistemas de ensamblaje y herrajes.
• Conocimiento de procesos CNC para madera.
• Capacidad para desarrollar despieces y optimizar materiales.
• Interpretación de planos técnicos.
• Valorable experiencia en integración CAD-CAM y gestión de bibliotecas.
• Competencias: orientación al detalle, capacidad de industrialización, autonomía, proactividad y trabajo en equipo.

Qué ofrecemos

• Salario competitivo: 35.000€ - 40.000€ brutos/año .
• Jornada presencial: 8h a 17h .
• Alta responsabilidad técnica y visibilidad dentro del proceso productivo.
• Modelo de trabajo con estacionalidad : durante varios meses al año el ritmo es más estable, mientras que en campañas fuertes de ferias (especialmente primavera) se incrementa significativamente el volumen de proyectos. En estos picos se requiere mayor implicación y disponibilidad, formando parte de un equipo que responde a entregas exigentes y plazos ajustados.
• Este esfuerzo en momentos clave se ve acompañado de reconocimiento y proyección interna dentro de la compañía.
• Vacaciones: 5 semanas consecutivas en verano .
• Compensación mediante desarrollo profesional en periodos de alta carga (picos con trabajo algún sábado o domingo)