School Director Girona

MISIÓN

Liderar y coordinar, de manera efectiva, todas las áreas del centro, incluyendo el área comercial, para garantizar la excelencia académica, la satisfacción de los clientes, la captación y fidelización del alumnado y el crecimiento sostenible del negocio.

FUNCIONES Y ACTIVIDADES

Desarrollar y ejecutar una estrategia efectiva de comercialización y marketing, con el fin de captar nuevos alumnos/as y fidelizar a las familias actuales.

• Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial y de marketing de la escuela, identificando oportunidades de mercado, estableciendo objetivos claros y diseñando planes de acción para alcanzarlos.
• Implementar estrategias de venta específicas, como eventos, colaboraciones con otros negocios locales, entre otros, para incrementar la captación del alumnado y la fidelización de las familias.
• Monitorizar periódicamente los indicadores clave de desempeño (KPI) de venta, analizar los resultados obtenidos y proponer acciones correctivas o de mejora en función de los datos recopilados.
• Construir relaciones comerciales sólidas con la comunidad local, estableciendo alianzas estratégicas, participando en eventos y ferias, y representando a Kids&Us en la promoción y difusión de la escuela.
• Implementar y gestionar el plan de marketing de la escuela y los procesos de marketing en la escuela, como la gestión de la imagen corporativa, la elaboración de material promocional, la planificación y ejecución de campañas de marketing y la gestión de la presencia online.
• Gestionar las redes sociales de la escuela, interactuando con la comunidad online, y manteniendo una imagen positiva y coherente de Kids&Us en las plataformas digitales.
• Asesorar a los clientes (familias) en la oferta educativa de Kids&Us, proporcionando información detallada sobre los programas, los niveles de inglés, los horarios, los precios y beneficios educativos, y resolviendo cualquier consulta o duda que puedan tener.
• Planificar y coordinar actividades que involucren a las familias, como eventos, talleres, celebraciones, entre otros, con el objetivo de fortalecer la relación con los/as alumnos/as y sus familias.

Realizar la gestión académica de la escuela, garantizando la excelencia en la implementación de los procesos académicos y la formación de los/as alumnos/as.

• Garantizar la excelente implementación de los procesos académicos y la implementación de la metodología Kids&Us.
• Construir relaciones con familias, asegurándose de que estén informadas y satisfechas con el progreso académico de sus hijos/as.
• Garantizar una comunicación fluida con las familias, estableciendo canales de comunicación efectivos para responder a preguntas o inquietudes de las familias o alumnado.
• Supervisar el desempeño del equipo, proporcionando feedback y formación continua para mejorar su rendimiento y su capacidad de enseñanza.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos educativos y de formación del alumnado, garantizando la implementando de políticas de evaluación y seguimiento del progreso académico.

Liderar y gestionar al equipo bajo su responsabilidad para garantizar el cumplimiento de los objetivos y metas de la escuela.

• Contratar, formar, desarrollar y supervisar al equipo, asegurando que los integrantes del mismo tengan las habilidades y competencias necesarias para desempeñar sus funciones de manera efectiva.
• Proporcionar feedback , formación y evaluaciones de rendimiento al personal, para garantizar su desarrollo y crecimiento profesional.
• Coordinar la plantilla a diario, así como sus horarios y vacaciones, para asegurarse de que el personal esté disponible cuando sea necesario y garantizar que se cumplan los estándares de calidad.
• Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y motivador, asegurándose de que los miembros del equipo se sientan valorados.

Llevar a cabo la gestión económica y administrativa del negocio, asegurando que se cumplan con todas las políticas y procedimientos de aplicación en la escuela.

• Llevar a cabo la gestión económica y administrativa del negocio, incluyendo la realización de compras y contrataciones.
• Realizar la gestión financiera del negocio, asegurándose de que se cumplan los objetivos de rentabilidad y de presupuesto.
• Garantizar que la escuela se encuentre en perfecto estado de orden y limpieza.
• Gestionar el archivo de la documentación relacionada con el personal y la seguridad.
• Asegurarse de que el personal realiza los cursos de prevención obligatorios.
• Garantizar el cumplimiento del código ético y de la legislación aplicable al centro (laboral, protección de menores, etc.)
• Colaborar con el Area Manager para desarrollar e implementar estrategias que permitan mejorar la eficiencia y la rentabilidad del negocio.

Proporcionar apoyo al coordinador/a académico en los momentos de carga laboral de éste en las tareas de:

• Revisión de informes.
• Impartición de clases, cuando requiera realizar una sustitución.
• Participar activamente en las tareas de gestión académica durante los momentos de mayor actividad.

El detalle de las funciones es orientativo, pero no limitante, y podrá realizar cualquier otra función relacionada con sus responsabilidades que se le encomienden, verbalmente o por escrito, de la persona responsable, directa o indirectamente.

Kids&Us supports diversity and is committed to attracting qualified candidates who in turn embrace and appreciate diversity and inclusion. Kids&Us is an equal opportunity employer. We do not accept discrimination or persecution of any kind. We support uniqueness in everyone and encourage every individual to be themselves.

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